پرستاری یک شغل بسیار مهم در میان شغل های حوزه درمانی بوده و روند درمان بیماران بدون وجود پرستاران میسر نمی شود. بسیاری از پرستاران در جهت کسب موقعیت بهتر و کسب درآمد بیشتر، اقدام به مهاجرت به کشورهای اروپایی و بویژه آلمان می نمایند. در کشور آلمان به علت کمبود نیرو در کادر درمان و بویژه پرستاری برای متقاضیان این رشته ارزش خاصی قائل شده و مزایای خاصی به آن ها تعلق می گیرد. در این مقاله به بررسی درآمد پرستاران در آلمان میپردازیم. خواهشمندیم تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.
درآمد پرستاری در آلمان
حقوق و درآمد مهم ترین عامل در انتخاب شغل و رضایت شغلی است و تاثیر بسیاری در زندگی فرد نیز دارد. درآمد پرستاری در کشور آلمان به عوامل مختلفی بستگی دارد و تجربه و مهارت پرستار در میزان حقوق دریافتی وی تاثیر بسیاری دارد. همچنین خصوصی و عمومی بودن محیطی که فرد در آن مشغول به کار است نیز باعث در حقوق پرستار می شود.
بطور کلی می توان گفت مهم ترین عوامل موثر بر درآمد پرستاری در آلمان عبارتند از : منطقه محل زندگی، زمان یا روز کاری، تحصیلات، جنسیت، محل کار، میزان مهارت و سابقه کاری، رضایت کارفرما و…
پیشنهاد کاربران:
بهترین شهرهای آلمان برای پرستاران
مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان
میزان حقوق ساعتی پرستاران در آلمان
برخی از شغل ها به صورتی هستند که می توان برای آن ها حقوق را بر اساس میزان ساعت کاری تعیین نمود. در کشور آلمان نیز حقوق ساعتی برای پرستاران قابل محاسبه بوده و مبلغی بین 15 تا 35 یورو به آن ها به ازای هر ساعت کار داده می شود. ساعت کاری در محیط های درمانی مختلف، متفاوت است اما در بیمارستان های دولتی شیفت های پرستاران 8 ساعته تعریف شده اما این ساعات کاری قابل انعطاف اند و توسط کارفرما در صورت لزوم تغییر داده می شوند.
دستمزد پرستاران در محل های خصوصی و عمومی
پرستاران در کشور آلمان در محیط های درمانی مختلفی مانند مراکز درمانی عمومی، مراکز درمانی خصوصی، کلینیک های درمانی، مراکز نگهداری سالمندان و کودکان و… کار می کنند. در محیط های دولتی به علت حجم بالای فعالیت و تعداد بیشتر بیماران، دستمزد پرستاران تقریبا 5 درصد بیشتر از بخش های درمانی خصوصی است. در محل های درمانی خصوصی پرستاران ماهیانه حقوقی بین 3500 یورو دریافت نموده و در محیط های درمانی عمومی این حقوق تا 3900 یورگ در ماه افزایش می یابد.
برای دریافت مشاوره دقیق و حرفهای همین حالا با ما تماس بگیرید یا با رزرو وقت مشاوره منتظر تماس کارشناسان ما باشید.
عوامل موثر بر حقوق پرستاران در آلمان
حقوق پرستاران در المتن به عوامل مختلفی بستگی دارد. در این قسمت از مقاله به بررسی عوامل موثر بر حقوق پرستاران در آلمان می پردازیم. اولین عامل تاثیر گذار در میزان حقوق، تجربه فرد است. پرستارانی که تجربه بیشتری داشته باشند حقوق بیشتری دریافت می کنند. بعد از تجربه، تحصیلات فرد در میزان حقوقش تاثیرگذار است.
هر چه سطح علمی مدرک دریافت شده توسط پرستار بالاتر باشد و حرفه خود را بصورت تخصصی تر آموزش دیده باشد، میزان حقوق او با توجه به مهارت افزایش می یابد. در مناطق و موقعیت های جغرافیایی که هزینه زندگی بالاتر است، درآمد و حقوق پرستاران نیز بهتر است.
در بیمارستان های دولتی که تعداد بیماران بیشتر است و در بخش های تخصصی که نیاز به مهارت بیشتری است درآمد و حقوق افراد بیشتر است. ساعات کاری و تعداد شیفت های فرد نیز بر حقوق و درآمد وی تاثیرگذار است.
حداقل و حداکثر درآمد پرستاران در آلمان
همانطور که در بخش های قبلی مقاله گفته شد، حقوق و درآمد پرستاران در آلمان به موارد بسیاری بستگی دارد اما بطور تقریبی می توان گفت برای هر پرستاری حداقل و حداکثر درآمد و میانگین آن چقدر است. پرستاران در ابتدای کار که تجربه چندانی ندارند، حداقل درآمد 2000 یورو و حداکثر درآمد 3000 یورو دریافت می کنند.
با گذشت چند سال سابقه کاری، حداقل درآمد به 2500 یورو رسیده و حداکثر درآمد پرستار با سابقه نیز 4000 یورو است. پرستاران متخصص و با تجربه حداقل 4000 یورو و حداکثر 5000 یورو در ماه دریافت می کنند. برای پرستارانی که سرپرست و مسئول باقی افراد در محیط کاری خود هستند.، حقوقی برابر یا بالاتر از 5000 یورو در نظر گرفته می شود.
چگونه یک پرستار در آلمان می تواند درآمد خود را افزایش دهد؟
همه پرستاران به دنبال افزایش میزان حقوق خود در کشور آلمان هستند تا بتوانند زندگی بهتری را در این کشور تجربه نمایند. برای افزایش میزان حقوق و درآمد، یک پرستار باید در ابتدا میزان تحصیلات و مهارت خود را از طریق ارتقا سطح مدرک دانشگاهی خود و یا شرکت در دوره در دوره های تخصصی پرستاری افزایش دهد. برای افزایش درآمد. پرستاری می تواند محل کار خود را نیز تغییر داده و در محیط های درمانی که حقوق بهتری به پرستار می دهند، فعالیت کند. همچنین افزایش شیفت ها و ساعت های کاری حقوق پرستار افزایش خواهد یافت.
پرستاران در آلمان چند ساعت در روز کار می کنند؟
پرستاران در کشور آلمان پنج روز از هفته را با توجه به محل کار خود و نوع فعالیت خود مشغول به کار اند. بریا این شغل بصورت هفتگی بین 35 تا 40 ساعت کاری در نظر گرفته شده است و در ماه ساعت کاری بین 150 تا 160 ساعت است. شیفت های پرستاران مانند سایر رشته های درمانی، شامل سه شیفت صبح و عصر و شب می باشد.
مالیات برای پرستاران در آلمان
در آلمان بریا کاهش تورم و یکسان سازی جمعیت مالیات از افراد دریافت می شود و میزان مالیات اخذ شده از هر فرد به سطح درآمد او، وضعیت تجرد یا تاهل او و تعداد افراد تحت تکلف او بستگی دارد. مبلغ تقریبی تامین شده توسط دولت آلمان برای مالیات پرستاران، معادل 20 تا 30 درصد حقوق ناخالص آن ها است. همچنین افراد باید مبلغی را برای خدمات اجتماعی پرداخت پرداخت نماید. تمامی این هزینه ها با توجه به عوامل بسیاری تغییر می کنند.
تفاوت درآمد پرستاران در آلمان بر اساس تحصیلات
یکی از عوامل موتر بر میزان درآمد و حقوق پرستاران، میزان تحصیلات آن ها است. هرچه تحصیلات یک پرستار بیشتر باشد، به این معنی است که دانش بالاتری داشته و در کار خود ماهرتر است. به ویژه در کشور آلمان در کشور که سطح عملی دانشگاه های آن بالا است و مدارج بالای علمی دارای ارزش بسیاری هستند.
در کشور آلمان پرستارانی که مدرک دانشگاهی آن ها در سطح کارشناسی است، سالانه بین 30 تا 45 هزار یورو دریافت می کنند. پرستاران فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد بین 45 تا 60 هزار یورو سالانه دریافت کرده و فارغ التحصیلان مقطع دکترا سالانه مبلغ تقریبی بین 60 تا 90 هزار یورو دریافت می کنند.
سخن آخر
هر ساله افراد بسیاری با روش های مختلف تصمیم به مهاجرت به کشورهای اروپایی و بویژه آلمان می گیرند. در بین شغل های مختلف، پرستاران بیشتر از بقیه موقعیت شغلی و زندگی خوبی را می توانند در کشور آلمان برای خود فراهم کنند. در این مقاله به بررسی درآمد پرستاران در آلمان پرداختیم. در صورتی که شما به این رشته علاقه مندید می توانید از طریق ویزای تحصیلی یا ویزای آوسبیلدونگ به کشور آلمان مهاجرت کنید و درآمد خوبی کسب نمایید. همچنین از سایت ausbildung هم میتوانید به طور دقیق تر از حقوق ها مطلع شوید.
