مهاجرت پرستاران به آلمان

آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستار، مقصدی جذاب برای پرستاران خارجی، به ویژه ایرانیان، تبدیل شده است. این کشور با ارائه درآمد بالا، مزایای شغلی متعدد و امکان مهاجرت خانوادگی، فرصتی طلایی برای پرستارانی که به دنبال بهبود شرایط زندگی و کاری خود هستند، فراهم می‌کند. علاوه بر این، کیفیت بالای زندگی در آلمان، از جمله رفاه اجتماعی، امنیت و امکانات آموزشی و بهداشتی، از دیگر جذابیت‌های این کشور برای مهاجران است.

برای مهاجرت پرستاری به آلمان، داشتن مدرک کارشناسی پرستاری و عضویت در نظام پرستاری ایران الزامی است. همچنین متقاضیان باید مدرک زبان آلمانی در سطح B1 یا بالاتر را ارائه دهند. اگرچه داشتن سابقه کار الزامی نیست، اما می‌تواند شانس پذیرش و کاریابی را افزایش دهد. حداکثر سن مجاز برای کار پرستاری در آلمان 50 سال است، اما متقاضیان جوان‌تر شانس بیشتری برای پذیرش دارند.

شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان

یکی از راه‌های مهاجرت پرستاران به آلمان، دریافت ویزای کار است. در این روش، شما ابتدا در ایران شغل پرستاری پیدا کرده و با کارفرمای آلمانی قرارداد می‌بندید. سپس مدارک لازم را برای کارفرما ارسال می‌کنید و برای دریافت ویزای جاب آفر اقدام می‌کنید. با دریافت این ویزا، بسته به میزان حقوق دریافتی، ممکن است بتوانید بلوکارت (اجازه اقامت دائم) آلمان را نیز دریافت کنید. قوانین جدید مهاجرت به آلمان، این فرآیند را تسهیل کرده است. در گذشته، تطبیق مدارک تحصیلی و کاری زمان‌بر بود، اما اکنون می‌توانید پس از ورود به آلمان، در حین کار در بیمارستان، به مدت هشت ماه، فرآیند تطبیق مدارک را انجام دهید و همزمان حقوق دریافت کنید.

شغل پرستاری در همه جای دنیا، علاوه بر مراقبت‌های پزشکی، شامل مراقبت‌های شخصی از بیمار نیز می‌شود. شستن، حمام دادن یا کمک به بیماران ناتوان، بخشی از وظایف روزمره یک پرستار است. وظیفه پرستار تنها رسیدگی به بیماری نیست، بلکه مراقبت از روحیه و رفاه بیمار نیز اهمیت دارد. همدلی با بیمار، صحبت کردن با او و حتی کمک در کارهای شخصی مانند شانه زدن موهایش، بخشی از وظایف یک پرستار دلسوز است.

بیشتر بخوانید: پرستاری سالمندان در آلمان

پرستار شدن به معنای بهبود حال بیمار به هر طریق ممکن است. اگر به این حرفه علاقه دارید و قصد دارید در آلمان پرستار شوید، قبل از هر اقدامی، تحقیقات لازم را انجام دهید تا از وظایف و مسئولیت‌های این شغل آگاه شوید و مطمئن شوید که این شغل برای شما مناسب است.

اگر در ایران سابقه کار پرستاری ندارید، می‌توانید از طریق دوره آوسبیلدونگ (آموزش حرفه‌ای) در آلمان وارد این حرفه شوید. این دوره سه ساله شامل آموزش‌های تئوری و عملی است و در طول آن حقوق نیز دریافت می‌کنید. پس از پایان دوره، می‌توانید در بیمارستان‌ها مشغول به کار شوید. برای شرکت در این دوره نیاز به سابقه کار نیست، اما به دلیل رقابت بالا، بهتر است در ایران دوره‌های مرتبط با پرستاری را بگذرانید یا به صورت داوطلبانه در مراکز درمانی کار کنید.

ترجمه مدارک این دوره‌ها به آلمانی، شانس قبولی شما را افزایش می‌دهد. همچنین، داشتن مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B2 برای کار در بیمارستان‌های آلمان الزامی است. به علاوه، اخبار مربوط به قوانین مهاجرت به آلمان را دنبال کنید، زیرا ممکن است تغییراتی مانند قانون کارت شانس، شرایط مهاجرت پرستاران را آسان‌تر کند.

1. تحصیل پرستاری در آلمان: می‌توانید در دانشگاه‌های آلمان در رشته پرستاری تحصیل کنید و پس از فارغ‌التحصیلی، در این کشور مشغول به کار شوید.
2. آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان: اگر در ایران پرستار نیستید، می‌توانید در دوره‌های آوسبیلدونگ (آموزش حرفه‌ای) پرستاری در آلمان شرکت کنید. این دوره‌ها سه ساله هستند و شامل آموزش‌های تئوری و عملی می‌شوند. در طول دوره، حقوق هم دریافت می‌کنید و پس از اتمام آن، می‌توانید به عنوان پرستار در بیمارستان‌ها مشغول به کار شوید.
3. مهاجرت کمک پرستار به آلمان: اگر مدرک دانشگاهی پرستاری ندارید، می‌توانید به عنوان کمک پرستار به آلمان مهاجرت کنید. البته برای این کار باید دوره‌های آموزشی لازم را بگذرانید و مدرک زبان آلمانی داشته باشید. (آوسبیلدونگ کمک پرستاری در آلمان)
4. ویزای پرستاری آلمان: پرستارانی که در ایران سابقه کار دارند، می‌توانند از طریق ویزای کار به آلمان مهاجرت کنند. برای این کار باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی داشته باشید و مدارک تحصیلی و سابقه کار خود را به آلمانی ترجمه کنید.
5. سن بازنشستگی پرستاران در آلمان سن بازنشستگی رسمی در آلمان برای همه مشاغل، از جمله پرستاری، 67 سال است. با این حال، پرستاران به دلیل شرایط سخت کاری و فشارهای جسمی و روحی، می‌توانند با شرایط خاصی زودتر بازنشسته شوند. به عنوان مثال، پرستارانی که حداقل 45 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، می‌توانند در 63 سالگی بدون کسر حقوق بازنشسته شوند. همچنین، پرستارانی که به دلیل بیماری یا ناتوانی قادر به ادامه کار نیستند، می‌توانند زودتر از موعد بازنشسته شوند. سن بازنشستگی در آلمان به طور کلی در حال افزایش است و تا سال 2031 به 67 سال خواهد رسید. با این حال، پرستاران همچنان می‌توانند با شرایط خاصی زودتر بازنشسته شوند.

ویزای A17 آلمان برای پرستاران

ویزای 17a آلمان، که با نام ویزای A17 نیز شناخته می‌شود، به متخصصان خارجی، به ویژه پزشکان و پرستاران، اجازه می‌دهد تا برای کار در آلمان اقدام کنند. این ویزا در ابتدا به مدت 12 ماه صادر می‌شود و به دارندگان آن اجازه می‌دهد تا در این مدت به دنبال کار بگردند و در صورت یافتن شغل، برای دریافت مجوز کار اقدام کنند.

شرایط دریافت ویزای 17a

• سن 25 سال یا کمتر
• مدرک فارغ‌التحصیلی مرتبط با رشته مورد نظر
• مدرک زبان آلمانی حداقل سطح B2
• تمکن مالی کافی

مزایای ویزای 17a

• امکان کار در آلمان در رشته‌های پزشکی و پرستاری
• امکان تقویت زبان آلمانی و مهارت‌های حرفه‌ای در طول دوره اقامت
• امکان دریافت مجوز کار در صورت یافتن شغل مناسب

مراحل دریافت ویزای 17a

1. گردآوری مدارک لازم
2. دریافت تاییدیه آژانس استخدام فدرال آلمان
3. پرداخت هزینه‌ها
4. ارسال درخواست

هزینه دریافت ویزای 17a

هزینه دریافت این ویزا 75 یورو است.

تمدید ویزای 17a

در صورت یافتن شغل مناسب، ویزای 17a قابل تمدید است.

ویزای 17a برای چه کسانی مناسب است؟

این ویزا برای متخصصان خارجی در رشته‌های پزشکی و پرستاری که قصد کار در آلمان را دارند، مناسب است.

پیشنهاد کاربران:

درآمد پرستاران در آلمان

مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان

ثبت نام کمک پرستاری در آلمان

آوسبیلدونگ کمک پرستاری در آلمان یک دوره آموزشی تئوری و عملی برای مراقبت از بیماران، کودکان و سالمندان است. حقوق کمک پرستاران بین 2500 تا 5500 یورو است و آنها 5 روز در هفته و در سه شیفت کار می کنند. پس از 5 سال کار و قبولی در آزمون، امکان دریافت تابعیت آلمان وجود دارد. برای شرکت در این دوره ها معمولا مدرک دیپلم لازم است و پس از قبولی در آزمون نهایی می توان در بخش های مختلفی مانند بیمارستان ها و مراکز درمانی مشغول به کار شد.

شرح وظایف پرستار در آلمان

پرستاران در سیستم بهداشتی آلمان نقش حیاتی ایفا می‌کنند. وظایف آنها شامل مراقبت از بیماران، ارائه خدمات درمانی، آموزش به بیماران و خانواده‌هایشان، و همکاری با سایر اعضای تیم درمانی است. این وظایف بسته به محل کار پرستار، که می‌تواند بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها، مراکز بهداشتی، خانه‌های سالمندان یا منازل بیماران باشد، و همچنین تخصص او، متفاوت است.اهمیت پرستاران در آلمان روز به روز بیشتر می‌شود.

با افزایش جمعیت سالمند و پیچیده‌تر شدن بیماری‌ها، نیاز به پرستاران ماهر و باتجربه در این کشور رو به افزایش است. پرستاران با مراقبت از بیماران، آموزش به آنها و حمایت از آنها در طول دوره بیماری، به بهبود کیفیت زندگی بیماران کمک می‌کنند و نقش مهمی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی با کیفیت دارند.برای موفقیت در حرفه پرستاری در آلمان، داشتن مهارت‌های خاصی ضروری است.

این مهارت‌ها شامل مهارت‌های بالینی مانند تشخیص علائم بیماری و ارائه مراقبت‌های درمانی، مهارت‌های ارتباطی برای تعامل موثر با بیماران و همکاران، مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری برای مدیریت موقعیت‌های بحرانی، مهارت‌های مدیریت استرس برای کار در شرایط پرفشار، تسلط به زبان آلمانی برای برقراری ارتباط موثر، و آشنایی با قوانین و مقررات پرستاری در آلمان است.

وظایف پرستار در ارتباط مستقیم با بیمار

• مراقبت از بیماران: شامل تهیه و ارائه دارو، مراقبت‌های پس از جراحی، تغذیه و مراقبت‌های بهداشتی در بیمارستان یا منزل.
• ارائه مشاوره به بیماران و خانواده‌ها: در مورد بیماری، درمان و روش‌های مراقبت در منزل.
• آموزش به بیماران: در مورد تغذیه، ایمنی، بهداشت شخصی و روش‌های مراقبت از خود.
• ارائه خدمات پس از درمان: مانند فیزیوتراپی، کاردرمانی و مشاوره روانشناسی.
• مراقبت از بیماران سالمند: شامل کمک در انجام فعالیت‌های روزمره، ارائه مراقبت‌های بهداشتی و عاطفی.
• مدیریت و کنترل درد: ارائه داروهای مسکن، ماساژ و سایر روش‌های تسکین درد.

وظایف پرستار در ارتباط با کادر درمان و تجهیزات پزشکی

• انجام آزمایشات و اندازه‌گیری‌ها: مانند نمونه‌گیری خون، اندازه‌گیری فشار خون و ثبت نتایج در پرونده بیمار.
• همکاری با سایر اعضای تیم درمانی: پزشکان، پرستاران دیگر و سایر متخصصان.
• مدیریت اورژانس: در صورت لزوم، ارائه مراقبت‌های فوری به بیماران اورژانسی.
• نگهداری و مراقبت از تجهیزات پزشکی: اطمینان از عملکرد صحیح تجهیزات و رعایت اصول بهداشتی.

تفاوت وظایف پرستار و کمک پرستار در آلمان

• پرستاران: دارای تحصیلات دانشگاهی و مجوز حرفه‌ای هستند و مسئولیت ارائه مراقبت‌های بهداشتی و درمانی به بیماران را بر عهده دارند.
• کمک پرستاران: تحصیلات دانشگاهی ندارند و وظیفه آنها کمک به پرستاران در ارائه خدمات مراقبتی و بهداشتی به بیماران است. آنها کارهایی مانند کمک به بیماران در انجام فعالیت‌های روزمره، تعویض لباس، تغذیه و انتقال بیماران را انجام می‌دهند.

قوانین جدید سفارت آلمان برای مهاجرت پرستاران

در گذشته، برای مهاجرت به آلمان، حتی در صورت تمایل به کار در حرفه‌های غیرمجاز، اغلب نیاز به تأیید رسمی مدارک تحصیلی بود. اما از اول مارس 2024، افرادی که دارای تجربه کاری در حرفه‌های غیرمجاز هستند، می‌توانند بدون نیاز به تأیید رسمی مدارک، وارد آلمان شده و مشغول به کار شوند.

این مشاغل شامل تمامی مشاغل آموزشی دوگانه (آموزش همزمان در مدرسه و محیط کار) می‌شود. برای این کار، تنها ارائه مدرک تحصیلی حرفه‌ای یا دانشگاهی که شرایط لازم را داشته باشد، کافی است. همچنین، کارفرمایان باید پیشنهاد شغلی مشخص و حقوق حداقلی تعیین‌شده را ارائه دهند. قانون جدید مهاجرت نیروی متخصص در آلمان از اول مارس 2024 اجرایی شد و شرایط را برای مهاجرت متخصصان ماهر از جمله پرستاران به آلمان تسهیل کرد. این قانون شامل موارد زیر است:

• همکاری در به رسمیت شناختن: متخصصان ماهر می‌توانند با کارفرمایان آلمانی برای آغاز روند به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی خود همکاری کنند و زودتر در آلمان مشغول به کار شوند.
• تفکیک به رسمیت شناختن و مهاجرت: افرادی که دارای تجربه کاری در مشاغل غیرمجاز هستند، می‌توانند بدون نیاز به طی مراحل به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی، وارد آلمان شده و مشغول به کار شوند.
• تقویت مهاجرت تحصیلی: دانشجویان و کارآموزان بین‌المللی می‌توانند تا 20 ساعت در هفته کار کنند و قوانین مربوط به مشاغل جانبی برای آنها تسهیل شده است.

این قانون همچنین دسترسی به بازار کار را برای متخصصان فناوری اطلاعات، دستیاران پرستاری، بنیانگذاران کسب و کار و کارکنان کوتاه‌مدت خارجی آسان‌تر می‌کند.

مزایای ویزای JOB SEEKER آلمان برای مهاجرت پرستاران

ویزای جاب سیکر آلمان: فرصتی برای یافتن شغل در آلمان

آلمان به دلیل فرصت‌های شغلی فراوان برای افراد متخصص و ماهر، یکی از مقاصد مهاجرتی محبوب است. ویزای جستجوی کار آلمان، به اتباع کشورهای ثالث اجازه می‌دهد تا برای مدت معینی (معمولاً شش ماه) در این کشور اقامت داشته و به دنبال کار بگردند. در صورت یافتن شغل مناسب، می‌توانند ویزای خود را به ویزای کار و اجازه اقامت تبدیل کنند.

شرایط لازم برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان

• تابعیت کشور ثالث (خارج از اتحادیه اروپا، EEA و سوئیس)
• حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط
• تمکن مالی کافی برای اقامت در آلمان
• مدرک تحصیلی دانشگاهی یا فنی حرفه‌ای
• مدارک تحصیلی معتبر در آلمان یا معادل آن

مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزا

• فرم درخواست تکمیل شده
• پاسپورت معتبر
• عکس‌های هویتی
• مدرک محل اقامت در آلمان
• اثبات تمکن مالی (مانند گواهی حساب مسدود شده یا Verpflich­tungserk­lärung)
• بیمه درمانی مسافرتی معتبر
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای
• رزومه کاری
• کاور لتر (انگیزه‌نامه)

توجه: در صورت داشتن پیشنهاد شغلی و قرارداد معتبر، نیازی به درخواست ویزای جستجوی کار نیست و می‌توانید مستقیماً برای ویزای کار اقدام کنید.

برای افزایش شانس دریافت ویزا، ارائه گواهی حساب مسدود شده (Sper­rkon­to) به عنوان مدرک تمکن مالی توصیه می‌شود.

نکته

• شهروندان استرالیا، نیوزلند، کره جنوبی، اسرائیل، ژاپن، کانادا و ایالات متحده آمریکا نیازی به ویزای جستجوی کار ندارند، اما قبل از شروع به کار باید اجازه اقامت دریافت کنند.
• مدت زمان بررسی درخواست ویزا معمولاً 4 تا 6 هفته است.
• هزینه ویزای جستجوی کار 75 یورو می‌باشد.
• ویزای جستجوی کار برای شش ماه اعتبار دارد و قابل تمدید نیست.
• به همراه داشتن خانواده با ویزای جستجوی کار امکان‌پذیر نیست.
• معمولاً برای درخواست ویزای جستجوی کار نیاز به ارائه مدرک زبان آلمانی نیست، اما تسلط به زبان آلمانی شانس یافتن شغل را افزایش می‌دهد.
• در صورت یافتن شغل، می‌توان ویزای جستجوی کار را به ویزای کار تبدیل کرد.
• معمولاً کار کردن با ویزای جستجوی کار مجاز نیست، اما در موارد خاص و با هماهنگی با کارفرما و اداره مهاجرت ممکن است اجازه کار پاره وقت برای مدت محدود صادر شود.

مزایا و معایب ویزای Job Seek­er Visa جستجوی کار آلمان: در اینجا برخی از مزایا و معایب درخواست ویزای جستجوی کار در آلمان آورده شده است:

مزایا	معایب
امکان ورود به کشور برای جستجوی کار	عدم امکان تمدید ویزا
امکان تبدیل ویزا به ویزای کار	الزام به یافتن شغل در عرض شش ماه
نیاز به مهارت زبان برای درخواست ویزا وجود ندارد	برای شانس بیشتر در یافتن شغل، مهارت زبان مورد نیاز است
فرصت کار در یکی از بهترین اقتصادهای جهان	-

روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان

1. انتخاب مسیر مهاجرت

• جاب آفر (پیشنهاد کاری): دریافت پیشنهاد کار از کارفرمای آلمانی
• جاب سیکر (جستجوی کار): جستجوی کار به مدت 6 ماه در آلمان (با کارت شانس در سال 2024)
• آوسبیلدونگ (دوره‌های آموزشی): شرکت در دوره‌های کارآموزی پرستاری در آلمان (مناسب برای افراد بدون مدرک دانشگاهی پرستاری)
• انرکنونگ (Anerken­nung): روشی تضمین‌شده با یافتن بیمارستان پذیرنده از طریق پورتال انرکنونگ (نیازمند مدرک زبان آلمانی B2، لیسانس پرستاری و 3 سال سابقه کار)
• ویزای A17: مخصوص فارغ‌التحصیلان پزشکی و پیراپزشکی خارج از اتحادیه اروپا (با امکان شرکت در دوره‌های آموزشی و دریافت اجازه کار پس از قبولی در آزمون)

2. آماده‌سازی مدارک

• ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و کاری
• گواهی عدم سوء پیشینه و سلامت
• گواهی مهارت زبان آلمانی B1 یا B2 (گوته، تِلک یا OSD)

3. معادل‌سازی مدارک

• تأیید مدارک تحصیلی و کاری توسط مراجع ذی‌صلاح آلمان

4. دریافت ویزا

• ویزای جاب آفر (معمولاً 4 ساله، قابل تمدید)
• ویزای جاب سیکر (6 ماهه، غیرقابل تمدید)
• ویزای آوسبیلدونگ (2 تا 3 ساله، همراه با حقوق)
• ویزای A17 (6 تا 18 ماهه، با امکان دریافت اجازه کار)

5. گذراندن دوره‌های لازم

• دوره تطبیقی (Adap­ta­tion course) برای پرستاران (در صورت نیاز)
• دوره‌های آموزشی آوسبیلدونگ (در صورت انتخاب این روش)
• دوره زبان آلمانی (در صورت مهاجرت بدون مدرک زبان)

6. دریافت مجوز کار

• پس از یافتن شغل و اتمام دوره‌های لازم

7. اقامت و شهروندی

• امکان درخواست تمدید اقامت یا اقامت دائم پس از 4 سال کار
• امکان درخواست شهروندی آلمان پس از 8 سال

توجه

• روش انرکنونگ امکان اخذ ویزای همراه و دریافت حقوق در طول دوره کارآموزی را فراهم می‌کند.
• مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان با گذراندن دوره زبان در آلمان امکان‌پذیر است.

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به آلمان

مدارک موردنیاز برای مهاجرت پرستاران به آلمان بسته به روش مهاجرتی انتخابی ممکن است کمی متفاوت باشد، اما به‌طورکلی شامل موارد زیر می‌شود:

مدارک عمومی

• ترجمه رسمی مدارک تحصیلی: شامل مدرک دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترای پرستاری
• ترجمه رسمی ریزنمرات تحصیلی
• ترجمه رسمی مدارک کاری: شامل قراردادهای کاری، گواهی‌های سابقه کار، توصیه‌نامه‌ها و…
• گواهی عدم سوء پیشینه: از مراجع قضایی ایران و در صورت لزوم، از کشورهای محل اقامت قبلی
• گواهی سلامت: تأیید سلامت جسمی و روانی برای کار در حوزه پرستاری
• گواهی مهارت زبان آلمانی: حداقل سطح B1 یا B2 (بسته به روش مهاجرتی) از یکی از آزمون‌های معتبر مانند گوته، تِلک یا OSD

مدارک اختصاصی (بسته به روش مهاجرت)

• جاب آفر: قرارداد کاری از کارفرمای آلمانی
• انرکنونگ: تأییدیه پذیرش از بیمارستان آلمانی از طریق پورتال انرکنونگ
• ویزای A17: گواهی پذیرش در دوره آموزشی از یک مرکز آموزشی معتبر در آلمان

توجه

• تمامی مدارک باید به زبان آلمانی ترجمه رسمی شده و توسط مراجع ذی‌صلاح در آلمان تأیید شوند.
• مدارک تحصیلی و کاری باید با استانداردهای آموزشی و حرفه‌ای آلمان معادل‌سازی شوند.
• ممکن است مدارک دیگری نیز بسته به شرایط فردی و روش مهاجرتی موردنیاز باشد.

هزینه مهاجرت پرستاران به آلمان

هزینه مهاجرت پرستار به آلمان شامل هزینه‌های ویزا، مجوز اقامت، بررسی مدارک، دوره‌های زبان (در صورت نیاز)، ترجمه مدارک و هزینه‌های زندگی است. با این حال، دولت آلمان بسیاری از این هزینه‌ها را پوشش می‌دهد و هزینه‌های زندگی در این کشور نسبتاً مناسب است.

هزینه‌های پیش از مهاجرت

ویزای کار و مجوز اقامت:	حداکثر 200 یورو
بررسی مدارک و صدور مجوز رسمی:	حدود 100 یورو

هزینه‌های زندگی در آلمان

هزینه‌های زندگی در آلمان بسته به شهر محل زندگی، تعداد اعضای خانواده و سبک زندگی متفاوت است. به طور متوسط، یک خانواده چهار نفره برای زندگی راحت به 3500 تا 4500 یورو در ماه نیاز دارد. این مبلغ برای یک نفر به تنهایی 850 تا 1200 یورو در ماه است.

سایر هزینه‌ها

• دوره‌های زبان آلمانی: در صورت نیاز، هزینه شرکت در دوره‌های زبان آلمانی متغیر است.
• ترجمه مدارک: ترجمه مدارک تحصیلی و کاری به زبان آلمانی هزینه دارد.
• سایر هزینه‌های مرتبط با مهاجرت: هزینه‌های مربوط به پروسه مهاجرت، مانند هزینه‌های سفر و اقامت موقت.

نکات مهم

• هزینه‌های آزمون کاری و دوره‌های کارآموزی پرستاری در آلمان رایگان است.
• دولت آلمان بسیاری از هزینه‌های مهاجرت و زندگی پرستاران را پوشش می‌دهد.
• هزینه‌های زندگی در آلمان نسبت به سایر کشورهای اروپایی مناسب است.

 

دسته بندی هزینه	هزینه های احتمالی
هزینه های پیش از مهاجرت
ویزای کار و مجوز اقامت	حداکثر 200 یورو
بررسی مدارک و صدور مجوز رسمی	حدود 100 یورو
دوره های زبان آلمانی (در صورت نیاز)	متغیر
ترجمه مدارک	متغیر
سایر هزینه های مربوط به مهاجرت	متغیر

مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان

آلمان بهشت مهاجران کادر درمان است و سیاست‌های مهاجرتی‌اش زبانزد خاص و عام! اما چرا آلمان اینقدر برای پرستاران و پزشکان جذاب است؟ در این مقاله، 8 مزیت طلایی مهاجرت کادر درمان به آلمان را بررسی می‌کنیم که شاید تا به حال نمی‌دانستید!

1. اقتصاد قوی و فرصت‌های شغلی طلایی

آلمان با اقتصاد قدرتمند خود، دریایی از فرصت‌های شغلی را پیش روی کادر درمان می‌گشاید. کمبود نیروی متخصص در این کشور، موقعیت‌های شغلی پردرآمدی را برای مهاجران ایجاد کرده است. علاوه بر این، کارآفرینان حوزه سلامت نیز از حمایت‌های مالی و شبکه‌سازی دولت آلمان بهره‌مند می‌شوند.

2. سکوی پرتاب تحصیلات با تخفیف مالیاتی

یکی از مزایای مهم مهاجرت به آلمان، دسترسی به سیستم آموزشی باکیفیت و کم‌هزینه است. دانشگاه‌های دولتی آلمان تحصیل رایگان ارائه می‌دهند و دانشگاه‌های خصوصی نیز با تخفیف‌های مالیاتی قابل توجه، هزینه‌های تحصیل را کاهش می‌دهند. بورسیه‌های تحصیلی متنوع نیز در دسترس کادر درمان است.

3. بیمه درمانی عالی و رفاه اجتماعی فراگیر

سیستم بهداشت و درمان آلمان، یکی از بهترین‌های جهان است و همه مهاجران، از جمله کادر درمان، از خدمات درمانی باکیفیت و رایگان بهره‌مند می‌شوند. علاوه بر این، برنامه‌های رفاه اجتماعی آلمان، شامل بیمه بیکاری، بازنشستگی و حمایت از کودکان، امنیت خاطر را برای مهاجران به ارمغان می‌آورد.

4. تنوع فرهنگی و غنای تجربیات

آلمان کشوری چندفرهنگی با جامعه‌ای پذیرا است که مهاجران را با آغوش باز می‌پذیرد. جشنواره‌ها و رویدادهای فرهنگی متنوع، فرصتی بی‌نظیر برای آشنایی با فرهنگ‌ها و سنت‌های مختلف را فراهم می‌کند.

5. امنیت بالا و کیفیت زندگی مثال‌زدنی

آلمان یکی از امن‌ترین کشورهای جهان است و زیرساخت‌های شهری پیشرفته و سیستم حمل و نقل عمومی کارآمد، زندگی را برای ساکنان آسان می‌کند. سیستم رفاه اجتماعی قوی و تعادل بین کار و زندگی، کیفیت زندگی را در آلمان به سطح بالایی می‌رساند.

6. دروازه ورود به اتحادیه اروپا

با دریافت گواهی پزشکی و اخذ تابعیت آلمان، می‌توانید به راحتی در کشورهای عضو اتحادیه اروپا سفر، کار و تحصیل کنید. این مزیت، فرصت‌های بی‌شماری را برای پیشرفت شغلی و شخصی در اختیار شما قرار می‌دهد.

7. برنامه‌های ادغام اجتماعی و حمایت‌های دولتی

دولت آلمان برنامه‌های جامعی برای ادغام مهاجران در جامعه دارد. این برنامه‌ها شامل دوره‌های آموزش زبان آلمانی، آموزش‌های حرفه‌ای و خدمات کاریابی است. همچنین، مشاوره و راهنمایی‌های لازم در طول مسیر ادغام به مهاجران ارائه می‌شود.

ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان

پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، اغلب مایلند خانواده خود (همسر و فرزندان زیر 18 سال) را نیز همراه ببرند. برای این منظور، دریافت ویزای همراه برای هر یک از اعضای خانواده ضروری است.

شرایط دریافت ویزای همراه

• اقامت پرستار: پرستار متقاضی باید دارای اقامت دائم یا موقت آلمان باشد.
• توانایی مالی: پرستار باید اثبات کند که توانایی تأمین هزینه‌های زندگی خانواده خود در آلمان را دارد.
• پرداخت هزینه ویزا: هزینه ویزا برای هر یک از اعضای خانواده به صورت جداگانه پرداخت می‌شود.

مزایای ویزای همراه برای خانواده پرستاران

• همراهی خانواده: امکان همراهی همسر و فرزندان زیر 18 سال
• تحصیل رایگان فرزندان: فرزندان بالای 3 سال می‌توانند به صورت رایگان در مدارس آلمان تحصیل کنند.
• اجازه کار برای همسر: همسر پرستار در صورت داشتن مدرک B1 تا B2 زبان آلمانی می‌تواند در آلمان کار کند.

تحصیل فرزندان در آلمان

• تحصیل رایگان: تحصیل در مدارس دولتی آلمان به زبان آلمانی رایگان است.
• مدارس خصوصی و بین‌المللی: این مدارس شهریه دارند.
• مدارس ایرانی سفارت: در برخی شهرها مانند برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ، امکان تحصیل فرزندان در مدارس ایرانی سفارت وجود دارد.

بیمه پرستاران خارجی در آلمان:پرستاران خارجی در آلمان تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند.

جاب آفر پرستاری آلمان

ویزای جاب آفر (Job Offer) دروازه‌ی ورود پرستاران متخصص به بازار کار آلمان است. این ویزا با ارائه یک پیشنهاد شغلی مشخص از سوی کارفرمای آلمانی، امکان کار و اقامت در این کشور را فراهم می‌کند.

شرایط دریافت ویزای جاب آفر پرستاری

• مدرک تحصیلی: لیسانس یا فوق لیسانس پرستاری (یا معادل آن)
• تسلط به زبان: مدرک B2 زبان آلمانی (در برخی موارد، تسلط به انگلیسی کافی است)
• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
• سن: بین 25 تا 40 سال

مراحل دریافت ویزای جاب آفر

1. جستجوی کارفرما: یافتن موقعیت‌های شغلی مناسب در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز درمانی آلمان
2. ارسال رزومه: تهیه رزومه‌ای حرفه‌ای و ارسال آن به کارفرمایان
3. مصاحبه: شرکت در مصاحبه‌های شغلی و دریافت پیشنهاد کاری (جاب آفر)
4. درخواست ویزا: تکمیل مدارک و ارائه درخواست به سفارت آلمان
5. شروع کار در آلمان: پس از دریافت ویزا، می‌توانید به آلمان سفر کرده و کار خود را آغاز کنید.

شهرهای برتر برای کار پرستاری

• هامبورگ: قطب تحصیلی و شغلی پرستاری
• برلین، مونیخ، فرانکفورت، اشتوتگارت، کلن، لایپزیگ، دوسلدورف: فرصت‌های شغلی فراوان

جاب آفر در مقایسه با جاب سیکر

• جاب آفر: پیشنهاد کاری مشخص از یک کارفرما
• جاب سیکر: ویزای 6 ماهه برای جستجوی کار در آلمان

نکته: داشتن یک رزومه قوی و حرفه‌ای شانس شما را برای دریافت جاب آفر افزایش می‌دهد.

ویزای بلوکارت آلمان (EU Blue Card) یک مسیر سریع و آسان برای متخصصان غیر اروپایی، از جمله پرستاران، جهت کار و اقامت در آلمان فراهم می‌کند. با داشتن مدرک دانشگاهی پرستاری، قرارداد کاری معتبر و تایید صلاحیت حرفه‌ای، می‌توانید از مزایای این ویزا بهره‌مند شوید. این مزایا شامل روند صدور سریع ویزا، امکان اخذ اقامت دائم پس از چند سال، آزادی سفر در اتحادیه اروپا و حقوق و مزایای رقابتی در حوزه پرستاری می‌شود.

برای دریافت ویزای بلوکارت، ابتدا باید یک کارفرمای آلمانی در حوزه پرستاری پیدا کنید. پس از دریافت پیشنهاد کاری و امضای قرارداد، مدارک تحصیلی و تجربیات کاری خود را برای تایید به مقامات مربوطه ارسال کنید. در نهایت، با ارائه مدارک لازم به سفارت آلمان، می‌توانید برای ویزای بلوکارت درخواست دهید. یادگیری زبان آلمانی و آشنایی با سیستم بهداشتی این کشور، شانس موفقیت شما را در این مسیر افزایش می‌دهد.

مصاحبه سفارت آلمان برای مهاجرت پرستاران

مصاحبه در سفارت آلمان، مرحله مهمی در مسیر مهاجرت پرستاران به این کشور است. موفقیت در این مصاحبه، نیازمند آمادگی کامل و آگاهی از سوالات احتمالی است. در ادامه، به بررسی سوالات رایج و نکات کلیدی برای موفقیت در این مصاحبه می‌پردازیم.

سوالات عمومی

• معرفی خود: خود را با یک یا دو صفت مثبت توصیف کنید (مثلاً “پرکار و دلسوز”).
• هدف از سفر: به صراحت و با تمرکز بر حرفه پرستاری، هدف خود را از مهاجرت بیان کنید (مثلاً “کار به عنوان پرستار در بیمارستان‌های آلمان”).
• محل اقامت: در صورت داشتن، آدرس محل اقامت خود در آلمان را ذکر کنید.
• تاریخ سفر: تاریخ تقریبی سفر خود را مشخص کنید.
• آشنایان در آلمان: اگر اقوام یا دوستانی در آلمان دارید، نام و نسبت آن‌ها را ذکر کنید.

سوالات تخصصی (مرتبط با پرستاری)

• پوزیشن شغلی: عنوان شغلی مورد نظر خود (مانند پرستار بخش مراقبت‌های ویژه) را مشخص کنید.
• دلیل انتخاب آلمان: دلایل خود برای انتخاب آلمان را توضیح دهید (مانند “سیستم بهداشتی پیشرفته آلمان، فرصت‌های شغلی فراوان برای پرستاران، و حقوق و مزایای مناسب”).
• تاریخ شروع به کار: اگر قرارداد کاری دارید، تاریخ شروع به کار را ذکر کنید.
• همراهی خانواده: اگر قصد دارید خانواده خود را به آلمان ببرید، این موضوع را مطرح کنید.
• تسلط به زبان آلمانی: سطح دانش زبان آلمانی خود را صادقانه بیان کنید (مثلاً “دارای مدرک B2 زبان آلمانی هستم”). اگر سطح زبان شما پایین‌تر است، برنامه‌های خود برای بهبود آن را شرح دهید.
• تمکن مالی: با ارائه مدارک لازم، توانایی خود برای تأمین هزینه‌های زندگی در آلمان را اثبات کنید.
• سوابق سفر به آلمان: اگر قبلاً به آلمان سفر کرده‌اید، جزئیات سفرهای قبلی خود را ذکر کنید.

سوالات تکمیلی (مرتبط با دانش و انگیزه)

• دانش سیستم مراقبت‌های بهداشتی آلمان: آمادگی خود را برای پاسخگویی به سوالات مربوط به ساختار، قوانین و مقررات سیستم بهداشتی آلمان نشان دهید.
• انگیزه و سازگاری فرهنگی: درباره انگیزه خود برای کار در آلمان و آشنایی با فرهنگ و جامعه این کشور صحبت کنید. نشان دهید که برای سازگاری با فرهنگ جدید آمادگی دارید.

نکات کلیدی برای موفقیت در مصاحبه

• آمادگی کامل: قبل از مصاحبه، درباره سیستم بهداشتی آلمان، شرایط کار پرستاران، فرهنگ و جامعه این کشور تحقیق کنید.
• مدارک لازم: مدارک تحصیلی، سوابق کاری، قرارداد کاری (در صورت وجود)، مدارک زبان و تمکن مالی را به همراه داشته باشید.
• ظاهر آراسته: با لباس رسمی و مرتب در مصاحبه حاضر شوید.
• اعتماد به نفس و صداقت: با اعتماد به نفس و صداقت به سوالات پاسخ دهید.
• احترام و ادب: با افسر مصاحبه با احترام و ادب رفتار کنید.

شرایط کار پرستاری در المان

کار به عنوان یک پرستار در آلمان مزایا و چالش های متنوعی را به همراه دارد. بیایید نگاهی عمیق‌تر به شرایط کاری بیندازیم:

جنبه‌های مثبت

• تقاضای بالا: آلمان با کمبود پرستار مواجه است و تقاضای زیادی برای متخصصان ماهر ایجاد می‌کند. این اغلب منجر به امنیت شغلی خوب و فرصت‌های متعدد می‌شود.
• حقوق رقابتی: پرستاران در آلمان عموماً حقوق رقابتی دریافت می‌کنند، با پتانسیل افزایش بر اساس تجربه و تخصص.
• سیستم مراقبت بهداشتی ساختارمند: آلمان دارای یک سیستم مراقبت بهداشتی سازمان‌یافته و کارآمد است که به پرستاران اجازه می‌دهد در امکانات مدرن با دسترسی به فناوری پیشرفته کار کنند.
• تعادل مناسب کار و زندگی: قوانین کار آلمان بر تعادل بین کار و زندگی تاکید دارد، با مقرراتی در مورد ساعات کاری، اضافه کاری و زمان تعطیلات.
• توسعه حرفه‌ای: فرصت‌ها برای آموزش مداوم و تخصص فراوان است و به پرستاران کمک می‌کند تا حرفه خود را پیش ببرند و پتانسیل درآمد خود را افزایش دهند.

چالش‌ها

• مانع زبان: تسلط به زبان آلمانی برای برقراری ارتباط با بیماران، همکاران و درک اسناد پزشکی ضروری است.
• سازگاری با فرهنگ جدید: سازگاری با فرهنگ و محیط کاری جدید می‌تواند برای پرستاران بین‌المللی چالش برانگیز باشد.
• حجم کاری بالا: کمبود پرستار گاهی اوقات منجر به حجم کاری بالا و فشار می‌شود، به خصوص در مراکز کم‌کار.
• بوروکراسی: پیمایش بوروکراسی آلمان، به ویژه در مورد درخواست‌های ویزا و مجوز کار، می‌تواند زمان‌بر و پیچیده باشد.

بهترین شهر آلمان برای کار پرستاری

انتخاب بهترین شهر برای کار پرستاری در آلمان، تصمیمی کاملاً شخصی است و به ترجیحات و اولویت‌های شما بستگی دارد. اما نگران نباشید، ما یک مطلب جداگانه و کامل در مورد بهترین شهرهای آلمان برای پرستاران داریم که می‌تواند به شما در این انتخاب مهم کمک کند.

در اینجا به طور خلاصه به برخی از عواملی که باید در نظر بگیرید اشاره می‌کنیم:

• حقوق: شهرهایی مانند مونیخ، فرانکفورت، اشتوتگارت و هامبورگ معمولاً حقوق بالاتری پیشنهاد می‌دهند، اما هزینه زندگی در این مناطق شهری نیز بالاتر است.
• فرصت‌های شغلی: شهرهای بزرگتر عموماً فرصت‌های شغلی بیشتری دارند و تنوع تخصص‌ها در آنها بیشتر است.
• هزینه زندگی: شهرهای کوچکتر و شهرک‌ها معمولاً هزینه‌های زندگی پایین‌تری دارند و برای پرستاران مقرون به صرفه‌تر هستند.
• سبک زندگی: جاذبه‌های فرهنگی، فعالیت‌های تفریحی و فضای کلی شهر را در نظر بگیرید تا مکانی را پیدا کنید که با سبک زندگی شما سازگار باشد.
• زبان: اگر هنوز در حال یادگیری زبان آلمانی هستید، شهرهایی با جوامع بین‌المللی بزرگتر ممکن است در ابتدا برای شما راحت‌تر باشند.

بر اساس این عوامل، برخی از محبوب‌ترین شهرها برای پرستاران عبارتند از:

• مونیخ: حقوق بالا، فرصت‌های شغلی متنوع و صحنه فرهنگی پویا. اما یکی از گران‌ترین شهرهای آلمان است.
• فرانکفورت: با داشتن مراکز پزشکی پیشرفته و جامعه بین‌المللی پر رونق، گزینه جذابی برای پرستاران است.
• هامبورگ: به خاطر جذابیت‌های دریایی و تنوع فرهنگی‌اش شناخته می‌شود و بخش مراقبت‌های بهداشتی قوی با فرصت‌های شغلی فراوان دارد.
• شهرهای کوچکتر: مکان‌هایی مانند لایپزیگ، درسدن یا فرایبورگ هزینه زندگی پایین‌تر و سرعت زندگی آرام‌تری دارند، در عین حال که چشم‌انداز شغلی خوبی برای پرستاران فراهم می‌کنند.

برای اطلاعات بیشتر و راهنمایی جامع‌تر در مورد انتخاب بهترین شهر برای کار پرستاری در آلمان، حتماً مطلب جداگانه ما را در این زمینه مطالعه کنید. در آنجا می‌توانید با جزئیات بیشتر در مورد هر شهر، مزایا و معایب آن، و مقایسه آنها با یکدیگر آشنا شوید.

سخن آخر: آلمان، مقصدی رویایی برای پرستاران: آینده‌ای روشن در انتظار شماست!

آلمان با سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته و نیاز فزاینده به کادر پزشکی متخصص، به ویژه پرستاران، فرصتی بی‌نظیر برای مهاجرت و ساختن آینده‌ای روشن در اختیار شما قرار می‌دهد. با دریافت ویزای کار و ورود به بازار کار پررونق آلمان، می‌توانید از مزایای متعددی نظیر حقوق و بیمه بازنشستگی عالی، بیمه سلامت جامع، بیمه بیکاری در صورت نیاز، و نرخ مالیات مناسب بهره‌مند شوید. علاوه بر این، محیط کار پویا و مدرن در بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها و مراکز مراقبتی آلمان، با ساعات کاری منظم و توجه به رفاه کارکنان، به شما امکان می‌دهد تا در کنار حرفه‌تان، از زندگی شخصی خود نیز لذت ببرید.

فرصت‌های شغلی متنوعی در زمینه‌های مختلف پرستاری مانند پرستاری عمومی، پرستاری کودکان، پرستاری سالمندان، بیهوشی و انکولوژی در انتظار شماست. همچنین، می‌توانید در کنار پزشکان، داروسازان و سایر اعضای کادر درمانی، در تیم‌های چندرشته‌ای فعالیت کنید و تجربیات ارزشمندی کسب کنید. با تسلط به زبان آلمانی و ارائه گواهی مهارت زبان آلمانی B1/B2 – GOETHE/TELC/OSD، می‌توانید به راحتی با بیماران و همکاران خود ارتباط برقرار کنید و در محیط کار خود بدرخشید.

آلمان، کشوری با تاریخ و فرهنگ غنی، زادگاه شخصیت‌های برجسته‌ای همچون یوهان ولفگانگ فون گوته، شاعر و نویسنده بزرگ آلمانی است. با مهاجرت به این کشور، می‌توانید در کنار پیشرفت شغلی، از جاذبه‌های گردشگری فراوان، شهرهای زیبا و مدرن مانند فرانکفورت، و امکان سفر آسان به سایر کشورهای اتحادیه اروپا با استفاده از گذرنامه یا پاسپورت خود لذت ببرید. با برنامه‌ریزی دقیق و کسب اطلاعات لازم درباره شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، می‌توانید به راحتی رویای خود را تحقق بخشید و در این کشور پیشرفته و زیبا، زندگی جدیدی را آغاز کنید.