داشتن مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B2 برای مهاجرت پرستاران به آلمان الزامی است. در غیر این صورت، متقاضیان باید دوره‌های فشرده زبان آلمانی را در آلمان بگذرانند. با قبولی در این دوره‌ها، اجازه کار در آلمان را دریافت خواهند کرد. برای بسیاری از افراد، کار به عنوان پرستار در آلمان آرزویی دست‌نیافتنی به نظر می‌رسد. اما خبر خوب این است که آلمان برای جذب پرستاران مجرب، شرایط ویژه‌ای را در نظر گرفته است. یکی از این شرایط، امکان مهاجرت بدون مدرک زبان آلمانی است.
شرایط مهاجرت از طریق پرستاری به آلمان
- سابقه کار: داشتن حداقل 2 تا 3 سال سابقه کار مرتبط در بیمارستان الزامی است.
- پیشنهاد شغلی: باید از کارفرمای آلمانی پیشنهاد شغلی دریافت کنید.
- تأیید مدارک: مدارک تحصیلی و کاری شما باید توسط وزارت بهداشت آلمان تأیید شود. (این فرآیند حدود 6 ماه طول می‌کشد.)
- گذراندن دوره زبان: پس از ورود به آلمان، 6 ماه فرصت دارید تا سطح زبان خود را به C1 ارتقا دهید.
نکات مهم:
- یادگیری زبان آلمانی در اولویت قرار دهید، زیرا ارتباط با بیماران از اهمیت بالایی برخوردار است.
- می‌توانید قبل از مهاجرت به آلمان، در کشور خود دوره زبان آلمانی را بگذرانید.
مهاجرت بدون مدرک زبان، چالش‌ها و مزایا
| چالش‌ها: | مزایا: |
| یادگیری زبان آلمانی در مدت زمان کوتاه (6 ماه) | فرصت کار در یکی از بهترین سیستم‌های بهداشت و درمان جهان |
| یافتن کارفرمای آلمانی که حاضر به استخدام شما بدون مدرک زبان باشد | دریافت حقوق و مزایای مناسب |
| زندگی در کشوری امن و با ثبات |
بهترین شهر آلمان برای پرستاران
آلمان به عنوان یکی از مقاصد برتر مهاجران پرستار، فرصت‌های شغلی و شرایط زندگی ایده‌آلی را ارائه می‌دهد. در این میان، برخی از شهرهای آلمان به دلیل برخورداری از مزایای ویژه، برای پرستاران محبوب‌تر هستند. در این مقاله، به معرفی 10 شهر برتر آلمان برای پرستاران و بررسی فاکتورهای مهم برای انتخاب بهترین شهر می‌پردازیم.
1 برلین:
- پایتخت آلمان با بیمارستان‌های بزرگ و معتبر مانند Charité
- سیستم حمل و نقل عمومی عالی تنوع فرهنگی، فرصت‌های آموزشی پیشرفته
- دستمزد: 2690 تا 8070 یورو در ماه
-
مونیخ:
- محل دانشگاه‌های برتر مانند لودویگ ماکسیمیلیان و دانشگاه فنی مونیخ
- کیفیت بالای زندگی، جاذبه‌های فرهنگی و رفاهی
- دستمزد: 44,034 تا 76,886 یورو در سال
-
هامبورگ:
- شهر بندری با دانشگاه‌های هامبورگ و علوم کاربردی هامبورگ
- سواحل، جاذبه‌های فرهنگی و پارک‌های زیبا
- دستمزد: برابری حقوق زنان و مردان، حداقل 3520 یورو (زن) و 3730 یورو (مرد) در ماه
-
هایدلبرگ:
- محیط آرام و زیبا، دانشگاه هایدلبرگ (از بهترین بیمارستان‌های دانشگاهی آلمان)
- دستمزد: 35.015 تا 60.332 یورو در سال (بسته به سابقه کار)
- مزایا: امنیت بالا، دانشجویی
-
فرایبورگ:
- جاذبه‌های فرهنگی، کیفیت بالای زندگی
- دانشگاه‌های علوم کاربردی و فرایبورگ
- دستمزد: حداقل 12.60 تا 29.36 یورو در ساعت (بدون سابقه کار)
-
لایپزیگ:
- شهر فرهنگی با دانشگاه‌های لایپزیگ و علوم کاربردی لایپزیگ
- هزینه‌های مقرون به صرفه
- دستمزد: 23 یورو در ساعت، 786 یورو پاداش ماهانه
-
کلن:
- کیفیت بالای زندگی، جاذبه‌های فرهنگی
- دانشگاه‌های علوم کاربردی کلن و کلن نزدیکی به هلند و بلژیک، فرصت‌های گردشگری
- دستمزد: 2360 تا 7090 یورو در ماه
-
دوسلدورف:
- یکی از بهترین شهرهای آلمان برای مهاجران
- نرخ اشتغال بالا، جمعیت رو به رشد
- دستمزد: 38.000 تا 40.000 یورو در سال
-
دارمشتات:
- حقوق بالا، هزینه‌های زندگی مقرون به صرفه
- نرخ بیکاری پایین، کیفیت عالی زندگی
- دستمزد: 42791 تا 74715 یورو در سال
-
بن:
- تنوع فرهنگی، بالاترین میزان دستمزد در میان شهرهای آلمان
- محیط تحقیقاتی قوی، موقعیت مناسب برای مشاغل علمی
- دستمزد: 43.476 تا 75.911 یورو در سال
بیشتر بخوانید: بهترین شهرهای آلمان برای پرستاران
برای دریافت مشاوره دقیق و حرفه‌ای همین حالا با ما تماس بگیرید یا با رزرو وقت مشاوره منتظر تماس کارشناسان ما باشید.
سن بازنشستگی پرستاران در آلمان
سن بازنشستگی برای پرستاران در آلمان 67 سالگی است. به این معنا که پس از رسیدن به این سن، پرستاران ملزم به بازنشستگی از فعالیت شغلی خود هستند. در برخی موارد، ممکن است کارفرمایان آلمانی به دنبال استخدام پرستاران با تجربه و سابقه کار بالا باشند. دولت آلمان اعلام کرده است که از سال 2031، سن بازنشستگی برای زنان و مردان به صورت یکسان 67 سال خواهد شد.
پیشنهاد کاربران:
آوسبیلدونگ کمک پرستاری در آلمان
هزینه مهاجرت پرستار به آلمان بدون مدرک زبان
هزینه مهاجرت به آلمان برای پرستاران بدون مدرک زبان می‌تواند با توجه به شرایط فردی و نوع خدمات دریافتی از موسسات مهاجرتی متفاوت باشد. با این حال، به طور کلی می‌توان گفت که هزینه‌های اصلی شامل موارد زیر است:
- هزینه ویزای کار و مجوز اقامت: حدود 300 یورو
- هزینه بررسی مدارک و صدور مجوز رسمی: حدود 100 یورو
- هزینه ترجمه مدارک: حدود 100 تا 200 یورو (بسته به تعداد مدارک)
- هزینه بلیط هواپیما: متغیر (بسته به شرکت هواپیمایی و زمان سفر)
- هزینه‌های مربوط به معادل‌سازی مدارک تحصیلی: متغیر (بسته به نوع مدرک و کشور صادرکننده)
- هزینه دوره‌های آموزشی زبان آلمانی: متغیر (بسته به نوع دوره و محل برگزاری) (در صورت عدم ارائه مدرک زبان B2)
حقوق پرستار در آلمان
این ارقام به عنوان میانگین ارائه شده‌اند و ممکن است با توجه به موقعیت شغلی، کارفرما و سابقه کار فردی، متفاوت باشند. هزینه‌های زندگی در آلمان به طور کلی بالا نیست و با حقوق دریافتی پرستاران به راحتی قابل پوشش است. با توجه به سیستم مراقبت‌های بهداشتی دولتی قوی در آلمان، تقاضا برای پرستار در این کشور به طور فزاینده‌ای در حال افزایش است.
میانگین حقوق سالانه:
- کمتر از 1 سال سابقه: 30,257 یورو
- 1 تا 4 سال سابقه: 32,748 یورو
- 5 تا 9 سال سابقه: 35,432 یورو
- 10 تا 19 سال سابقه: 35,375 یورو
تأثیر تحصیلات بر حقوق:
- کارشناسی: 1760 یورو در ماه
- کارشناسی ارشد: 3400 یورو در ماه
پیشنهاد کاربران: درآمد پرستاران در آلمان
آوسبیلدونگ پرستاری آلمان
آوسبیلدونگ پرستاری گزینه‌ای ایده‌آل برای افرادی است که به دنبال شروع کار در حرفه پرستاری در آلمان بدون نیاز به مدرک دانشگاهی هستند. این دوره 3 ساله شامل 2100 ساعت آموزش تئوری و 2500 ساعت آموزش عملی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است.
شرایط آوسبیلدونگ پرستاری:
- حداقل سن 17 سال
- تسلط به زبان آلمانی در سطح B2
- قبولی در آزمون ورودی
- عدم داشتن سابقه بیماری‌های خاص
- ارائه مدارک تحصیلی و گواهی عدم سوءپیشینه
تحصیلات پرستاری در آلمان با عنوان آوسبیلدونگ پرستاری شناخته می‌شود و معمولا سه سال به طول می‌انجامد. این دوره ترکیبی از آموزش‌های تئوری در کلاس درس و کارآموزی عملی در محیط کار است.
برنامه آوسبیلدونگ به دو بخش اصلی تقسیم می‌شود:
- بخش تئوری: این بخش معمولا در مدرسه‌های حرفه‌ای یا کالج‌ها گذرانده می‌شود و شامل دروسی مانند آناتومی، فیزیولوژی، مراقبت‌های پرستاری و داروشناسی است.
- بخش عملی: این بخش در بیمارستان‌ها یا سایر مراکز درمانی انجام می‌گیرد و دانشجویان با نظارت مستقیم پرستاران مجرب، تجربه مراقبت عملی از بیماران را کسب می‌کنند.
افراد می‌توانند پس از اتمام دوره آوسبیلدونگ، با شرکت در آزمون دولتی به عنوان پرستار عملی مجوزدار شناخته شوند. سپس می‌توانند در بخش‌های مختلف مراقبت‌های بهداشتی مانند بیمارستان‌ها، خانه‌های سالمندان، کلینیک‌ها و مطب پزشکان مشغول به کار شوند. با تحصیلات تکمیلی، می‌توانند به پرستاران ثبت‌شده تبدیل شوند که مسئول مراقبت‌های پیچیده‌تر بیماران هستند و می‌توانند در نقش‌های مدیریتی یا سرپرستی کار کنند.
بیشتر بخوانید: پرستاری سالمندان در آلمان
شرایط کار پرستاری در آلمان
طبق گفته انجمن فدرال ارائه دهندگان خدمات پرسنلی آلمان (BAP)، حداقل دستمزد برای کارآموزان پرستاری در حال حاضر برای سال اول کارآموزی ۸.۵ یورو در ساعت، برای سال دوم ۸.۷ یورو و برای سال سوم ۸.۹ یورو است. حداقل دستمزد برای دوره آوسبیلدونگ پرستاری قابل تغییر است و معمولا به صورت سالانه مورد بازنگری قرار می‌گیرد.
جالب توجه است که این‌ها حداقل دستمزدها هستند و برخی از کارفرمایان ممکن است حقوق بالاتری از حداقل دستمزد ارائه دهند، به خصوص در شهرهای بزرگ یا اگر کارآموزان دارای برخی صلاحیت‌ها یا مهارت‌های ویژه‌ای باشند.
علاوه بر این، مهم است که توجه داشته باشید که در طول دوره آوسبیلدونگ پرستاری، کارآموزان به عنوان کارمند در نظر گرفته می‌شوند و بنابراین از همان حقوق و مزایای سایر کارمندان مانند مرخصی استحقاقی، بیمه درمانی و غیره برخوردار هستند. به طور کلی، حقوق و مزایای دریافتی در طول دوره آوسبیلدونگ پرستاری می‌تواند بسته به برنامه خاص و کارفرما بسیار متفاوت باشد
جمع‌بندی
مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان امکان‌پذیر است، اما نیازمند شرایط و تلاش است. با وجود چالش‌هایی مانند یادگیری زبان در مدت زمان کوتاه، مزایای این روش مانند حقوق و مزایای مناسب و فرصت کار در سیستم بهداشت و درمان پیشرفته، قابل توجه است. آلمان شهرهای مختلفی با شرایط و مزایای خاص خود برای پرستاران ارائه می‌دهد که انتخاب بهترین شهر را به عهده فرد می‌گذارد. آوسبیلدونگ نیز گزینه‌ای مناسب برای شروع کار در این حرفه بدون مدرک دانشگاهی است.
