قانون جذب نیروی متخصص: مرحله دوم از 1 جون 2026 به اجرا در میآید.
از تاریخ 1 جون 2024، مرحله دوم قانون جذب نیروی متخصص به اجرا در میآید. این قانون جدید استخدام نیروی کار باتجربه از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا را تسهیل میکند.
در این راستا، فارغ از مدرک تحصیلی یا تخصصی، نیروی کار خارجی در موقعیتهای شغلی پرتقاضا امکان جذب از سوی بازار کار آلمان را خواهد داشت. تقریباً در همه حرفهها کمبود نیروی کار ماهر حس میشود. بر همین اساس، مجلس قانون مهاجرت پیشهوران ماهر را در تاریخ 23 ژوئن 2023 تصویب کرد که از نوامبر 2023 به تدریج لازمالاجرا شدهاند.
از اول جون 2024، قوانین جدیدی برای استخدام نیروی متخصص باتجربه از خارج از اتحادیه اروپا به اجرا در میآیند. این افراد میتوانند در مشاغلی که قبلاً در قانون برای نیروی کار خارجی ذکر نشده بود، بدون نیاز به تأیید رسمی مدرک تحصیلی خود در آلمان، استخدام شوند.
در مورد مشاغلی که در زمانهای خاصی از سال بیشتر مورد نیاز هستند، کارفرمایان میتوانند در سال جاری تا 25000 نیروی کار موقت خارجی استخدام کنند. در این مورد، داشتن مدرک تحصیلی یا حرفه الزامی نیست.
پیشنهاد کاربران:
دوره آوسبیلدونگ مهندسی عمران در آلمان
آوسبیلدونگ دستیار دندانپزشکی در آلمان
مقررات جدید برای دارندگان تجربه کاری و مدرک تحصیلی از خارج از آلمان
پیشنیازهای استخدام:
- حداقل دو سال سابقه کار مرتبط
- مدرک تحصیلی مورد تأیید (معادل حداقل دو سال آموزش) از کشور مبدأ
هدف:
- تسهیل و تسریع در امر مهاجرت
- جلوگیری از ورود متخصصان به بخشهای کمدرآمد
ویژگیهای جدید:
- امکان کار در آلمان با حقوق توافقی، حتی اگر زیر حقوق پایه باشد (با مشارکت مورد تأیید)
- دریافت مجوز اقامت برای کارجویان متخصص و امکان استخدام از روز اول در آلمان (با شرایط خاص)
- عدم نیاز به تأیید صلاحیت حرفهای قبل از ورود به کشور (معیارهای تأیید صلاحیت همچنان ضروری هستند)
- تعهد کارکنان و کارفرمایان به انجام سریع روند تأیید صلاحیت در هنگام صدور ویزا
مدارک مورد نیاز:
- قرارداد کاری
- مدرک حرفهای حداقل دو سال
اشتغال کوتاهمدت در بخشهای پرتقاضا
این قانون امکان اشتغال کوتاهمدت مشروط را برای بخشهای پرتقاضا فراهم میکند. سهمیه این طرح توسط آژانس استخدام فدرال به شرح زیر تعیین میشود:
سال 2024: 25000 نیروی کار در همه بخشها (به استثنای کارگران برداشت در بخش کشاورزی)
شرایط:
- نیروی کار خارج از اتحادیه اروپا
- عدم نیاز به تأیید مدرک تحصیلی
- مدت زمان کار: حداکثر 8 ماه
- حداقل ساعات کار: 30 ساعت در هفته
- شامل حق بیمه اجتماعی از روز اول
- تعهد کارفرما به توافق جمعی
- تأمین هزینههای سفر توسط کارفرما
کارت آبی اتحادیه اروپا برای نیروی کار متخصص
مهاجرت متخصصان با مدارک تحصیلی معتبر همچنان عنصر اصلی مهاجرت به آلمان است. دارندگان مدرک آلمانی یا مدرک مورد تأیید در آلمان میتوانند در همه مشاغل واجد شرایط کار کنند.
کارت آبی اتحادیه اروپا، مجوز اقامت برای متخصصان با مدرک دانشگاهی خارج از اتحادیه اروپا، با شرایط مطلوب برای الحاق خانواده، اقامت دائم و تغییر شغل، در آینده برای متخصصان بیشتری با مدرک دانشگاهی در دسترس خواهد بود. به همین منظور، آلمان در حال اصلاح مقررات مرتبط با کارت آبی اتحادیه اروپا برای مهاجران واجد شرایط است.
نیروی متخصص خارجی: کارت شانس جدید برای کارجویان
از ژوئن 2024، کارت شانس جدیدی برای اقامت کارجویان معرفی میشود. این کارت به افراد بیشتری از کشورهای ثالث که هنوز قرارداد کار آلمانی ندارند، فرصت پیدا کردن کار در آلمان را میدهد.
شرایط دریافت کارت شانس:
- اتباع کشورهای ثالث که نیروی کار متخصص محسوب میشوند، میتوانند بدون نیاز به شرایط خاص کارت شانس را دریافت کنند.
- سایر افراد باید مدارک تحصیلی و مهارتهای زبانی خود را اثبات کنند.
- حداقل مهارت در زبان آلمانی (سطح A1 GER) یا زبان انگلیسی (سطح B2 GER)
سیستم امتیازبندی:
- برای دریافت کارت شانس حداقل باید شش امتیاز کسب شود. معیارهای امتیازبندی شامل موارد زیر است:
- تأیید مدارک تحصیلی در آلمان
- مهارتهای زبانی
- تجربه حرفهای
- سن
- پتانسیل شریک یا همسر مهاجرتکننده با شما
مزایای کارت شانس:
- اجازه اقامت برای جستجوی کار حداکثر تا یک سال
- اجازه استخدام تا بیست ساعت در هفته در طول جستجوی کار
- اجازه استخدام آزمایشی تا دو هفته با کارفرمای آینده
- امکان تمدید کارت شانس تا دو سال برای خارجیهایی که قرارداد یا پیشنهاد کار برای یک موقعیت شغلی مورد تأیید آژانس کار فدرال را دارا باشند.
جمع بندی و مهمترین نکات این قانون
مرحله دوم قانون جذب نیروی متخصص از 1 جون 2024 آغاز میشود. این قانون استخدام افراد باتجربه از خارج از اتحادیه اروپا را در مشاغل مختلف تسهیل میکند. نیروی کار خارجی میتواند در مشاغلی که قبلاً در قانون برای نیروی کار خارجی ذکر نشده بود، بدون نیاز به تأیید رسمی مدرک تحصیلی خود در آلمان، استخدام شوند.
کارفرمایان میتوانند در سال جاری تا 25000 نیروی کار موقت خارجی در مشاغل پرتقاضا استخدام کنند. برای متخصصان باتجربه با مدرک تحصیلی و سابقه کار مرتبط، امکان کار در آلمان با حقوق توافقی (حتی زیر حقوق پایه)، دریافت مجوز اقامت و استخدام از روز اول (با شرایط خاص) فراهم شده است.
نیاز به تأیید صلاحیت حرفهای قبل از ورود به کشور وجود ندارد، اما کارکنان و کارفرمایان باید در هنگام صدور ویزا روند تأیید صلاحیت را به سرعت انجام دهند. دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا (متخصصان با مدرک دانشگاهی) میتوانند از شرایط مطلوب برای الحاق خانواده، اقامت دائم و تغییر شغل بهرهمند شوند.
از ژوئن 2024، کارت شانس جدیدی برای اقامت کارجویان معرفی میشود که به افراد بیشتری از کشورهای ثالث فرصت پیدا کردن کار در آلمان را میدهد. این قانون فرصتهای جدیدی را برای افراد باتجربه و متخصص در خارج از اتحادیه اروپا ایجاد میکند تا در آلمان کار و زندگی کنند.
