مهاجرت کادر درمان به آلمان

آلمان، کشوری پیشرفته در قلب اروپا، همواره مورد توجه مهاجران از سراسر جهان بوده است. کمبود نیروی متخصص در حوزه پزشکی و پیراپزشکی در این کشور، فرصتی طلایی برای کادر درمان واجد شرایط ایجاد کرده است. در این مقاله، به بررسی شرایط، مزایا و مراحل مهاجرت به آلمان برای کادر درمان می‌پردازیم.

به طور میانگین، حقوق پزشکان و کادر درمان در آلمان بیش از 4000 یورو است.  کار در حرفه پزشکی در آلمان از احترام و جایگاه ویژه‌ای برخوردار است.  امکان فعالیت در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، مراکز مراقبت‌های پزشکی، منازل سالمندان و …

شرایط مهاجرت کادر درمان به آلمان

• داشتن مدرک تحصیلی معتبر: مدرک تحصیلی باید توسط مراجع ذیصلاح در آلمان به رسمیت شناخته شود.
• گذراندن دوره معادل‌سازی: در برخی موارد، گذراندن دوره‌های تکمیلی برای تطبیق دانش و مهارت با استانداردهای آلمان لازم است.
• تسلط به زبان آلمانی: داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح B2 یا بالاتر الزامی است.
• سابقه کار مرتبط: داشتن سابقه کار مفید در حوزه پزشکی و درمانی
• سلامت جسمانی و روانی: متقاضی باید از نظر جسمی و روانی سالم باشد.
• انطباق با قوانین و مقررات آلمان: آشنایی با قوانین و فرهنگ آلمان و تمایل به رعایت آنها

معادل‌سازی مدارک در آلمان

برای فعالیت قانونی به عنوان متخصص سلامت در آلمان، لازم است مدارک تحصیلی و تجربیات خود را توسط مراجع ذیصلاح در این کشور به رسمیت بشناسید. این فرآیند که به “معادل‌سازی مدارک” معروف است، تضمین می‌کند که مهارت‌ها و دانش شما با استانداردهای نظام سلامت آلمان مطابقت دارد.

پیشنهاد کاربران:
مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان

آوسبیلدونگ کمک پرستاری در آلمان

آوسبیلدونگ دستیار دندانپزشکی در آلمان

مهاجرت پیراپزشکان به آلمان

مراحل معادل‌سازی مدارک

معادل‌سازی مدارک در آلمان شامل مراحل زیر است:

1. جمع‌آوری مدارک: کلیه مدارک تحصیلی، گواهی‌های مربوط به سابقه کار، رزومه، گواهی پزشکی، گواهی عدم سوء پیشینه و مدرک زبان آلمانی خود را به صورت کامل ترجمه و آماده کنید.
2. ارسال مدارک: مدارک آماده شده را به همراه فرم درخواست معادل‌سازی به وزارت کار آلمان ارسال نمایید.
3. بررسی مدارک: کارشناسان مربوطه، مدارک شما را به دقت بررسی می‌کنند تا مطابقت آنها با استانداردهای آلمان را تأیید یا رد کنند.
4. دریافت مجوز: در صورت تأیید صلاحیت مدارک، مجوز کار (Arbeit­slaub­nis) برای شما صادر می‌شود که به شما اجازه می‌دهد به طور قانونی در حوزه سلامت آلمان فعالیت کنید.

معادل‌سازی مدرک پرستاری در آلمان

معادل‌سازی مدرک پرستاری در آلمان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در صورتی که مدارک شما مورد تأیید قرار نگیرند، لازم است در دوره‌های آموزشی پرستاری در آلمان ثبت‌نام کرده و پس از اتمام دوره، در آزمون نهایی شرکت کنید. قبولی در این آزمون، شرط لازم برای دریافت مجوز کار به عنوان پرستار در آلمان خواهد بود.

نکات مهم:

• معادل‌سازی مدارک فرآیندی زمان‌بر است و ممکن است چندین ماه به طول انجامد.
• تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 یا بالاتر برای انجام این فرآیند ضروری است.
• در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر یا راهنمایی در خصوص معادل‌سازی مدارک، می‌توانید با “از مشاوره تا اقامتکنا” تماس بگیرید.

هزینه مهاجرت کادر درمان به آلمان

هزینه دریافت ویزای مهاجرت کادر درمان به آلمان، حدود 35 یورو است. این مبلغ، به پرداخت هزینه‌های مربوط به فرآیند مهاجرت و درخواست ویزا اختصاص دارد که ممکن است بسته به نوع ویزا و شرایط فرد متغیر باشد.

هزینه‌های معادل‌سازی مدارک:

معادل‌سازی مدارک تحصیلی و تجربیات شما برای کار در آلمان، امری ضروری است. هزینه این فرآیند به طور متوسط 485 یورو است. لازم به ذکر است که بخش قابل توجهی از این هزینه توسط دولت آلمان پرداخت می‌شود و سهم متقاضی به مراتب کمتر خواهد بود.

هزینه‌های زندگی در آلمان:

هزینه‌های زندگی در آلمان به فاکتورهای مختلفی از جمله شهر محل سکونت، سبک زندگی و تعداد اعضای خانواده بستگی دارد. با این حال، به طور کلی می‌توان گفت که میانگین هزینه‌های ماهیانه زندگی در آلمان برای یک نفر در حدود 1000 یورو و برای یک خانواده 4 نفره در حدود 2000 یورو است.

نکات مهم:

• اعضای کادر درمان تا زمان معادل‌سازی مدارک یا اخذ مجوزهای لازم برای شروع کار، اجازه کار ندارند. بنابراین، باید از قبل برای تامین هزینه‌های زندگی خود در این مدت برنامه‌ریزی کنند.
• هزینه‌های زندگی در شهرهای مختلف آلمان متفاوت است. به عنوان مثال، هزینه زندگی در مونیخ و اشتوتگارت که از گران‌ترین شهرهای آلمان هستند، به مراتب بیشتر از سایر شهرها است.
• سبک زندگی فرد و خانواده‌اش، تاثیر قابل توجهی بر هزینه‌های زندگی خواهد داشت.

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کادر درمان به آلمان

• پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید حداقل 6 ماه از تاریخ ورود به آلمان اعتبار داشته باشد.
• عکس پرسنلی: عکس پرسنلی شما باید مطابق با استانداردهای ویزای آلمان باشد.
• فرم تکمیل و امضاشده درخواست ویزای کار: فرم درخواست ویزا را می‌توانید از وب‌سایت سفارت آلمان دانلود کنید.
• مدارک تحصیلی یا مهارتی: اصل و ترجمه مدارک تحصیلی و مهارتی مرتبط با پرستاری را به زبان آلمانی ارائه دهید.
• نامه ایجاب (پیشنهاد کار) از جانب کارفرمای آلمانی: این نامه نشان‌دهنده تمایل کارفرمای آلمانی به استخدام شما به عنوان پرستار است.
• نامه پوششی (انگیزه نامه): در این نامه، انگیزه خود را برای مهاجرت به آلمان و کار به عنوان پرستار توضیح دهید.
• رزومه: شرح سوابق تحصیلی و تجربیات کاری خود را در رزومه به طور کامل و دقیق ارائه دهید.
• گواهی بیمه درمانی: گواهی معتبر بیمه درمانی که شما را در آلمان تحت پوشش قرار می‌دهد، ارائه دهید.
• مدرک زبان آلمانی: مدرک زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 که توسط یکی از موسسات معتبر مانند TELC، OSD یا گوته صادر شده باشد، الزامی است.

معادل‌سازی مدرک پرستاری در آلمان:

• ارائه مدارک: مدارک لازم برای معادل‌سازی مدرک پرستاری شامل پاسپورت، عکس، ترجمه مدارک تحصیلی و سوابق کاری به زبان آلمانی، ریزنمرات مقطع تحصیلی، گواهی عدم سوءپیشینه، گواهی پزشکی، مدرک زبان آلمانی B1 یا B2، رزومه کامل و گواهینامه‌های تحصیلی مقطع دبیرستان است.
• آزمون معادل‌سازی: در صورت عدم تطابق مدرک شما با استانداردهای آلمان، باید در آزمون معادل‌سازی پرستاری (Kent­nis­stand­prü­fung) شرکت کنید. این آزمون مشابه آزمون پرستاران آلمانی است و قبولی در آن برای دریافت مجوز کار به عنوان پرستار در آلمان الزامی است.
• گذراندن دوره‌های آموزشی: در برخی موارد، ممکن است به جای شرکت در آزمون معادل‌سازی، بتوانید با گذراندن دوره‌های آموزشی ویژه پرستاری (حداکثر تا 3 سال) مدرک خود را معادل‌سازی کنید.
• موارد خاص: برای کار به عنوان دستیار پرستار، ممکن است نیازی به شرکت در آزمون یا گذراندن دوره‌های تکمیلی نباشد.

نکات مهم:

• ترجمه مدارک: تمامی مدارک باید توسط مترجم رسمی به زبان آلمانی ترجمه شوند.
• زمان‌بر بودن فرآیند: بررسی مدارک و معادل‌سازی مدرک پرستاری فرآیندی زمان‌بر است و ممکن است چندین ماه به طول انجامد.
• یادگیری زبان آلمانی: تسلط به زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 برای موفقیت در این مسیر ضروری است.

پیشنهاد کاربران:

آوسبیلدونگ آلمان

آوسبیلدونگ دندانپزشکی در آلمان

سطح زبان برای مهاجرت کادر درمان به آلمان

تسلط بر زبان آلمانی، گامی ضروری در مسیر مهاجرت کادر درمان به آلمان و دستیابی به موفقیت در این کشور است. با برنامه‌ریزی دقیق، تلاش مستمر و استفاده از روش‌های مناسب، می‌توانید سطح زبان خود را ارتقا داده و به رویای خود برای کار در آلمان جامه عمل بپوشانید.

تسلط بر زبان آلمانی به عنوان یکی از الزامات اساسی این مسیر، نقشی کلیدی در موفقیت شما خواهد داشت. در این مقاله، به بررسی اهمیت سطح زبان آلمانی و نکات کلیدی برای ارتقای آن می‌پردازیم.

سطح زبان آلمانی:

• حداقل: برای اثبات توانایی برقراری ارتباط در محیط کاری و زندگی در آلمان، داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح B1 الزامی است.
• توصیه: تسلط بر زبان آلمانی در سطح B2 یا بالاتر، به شما در یافتن موقعیت‌های شغلی بهتر، ارتقای سطح ارتباطات و ارائه خدمات با کیفیت به بیماران کمک شایانی خواهد کرد.

چرا زبان آلمانی مهم است؟

• ارتباط با بیماران: توانایی برقراری ارتباط موثر با بیماران، از وظایف اصلی کادر درمان است. تسلط بر زبان آلمانی به شما کمک می‌کند تا نیازهای بیماران را به درستی درک کرده و خدمات مناسب را به آنها ارائه دهید.
• محیط کار: در محیط‌های کاری، تسلط بر زبان آلمانی برای درک دستورات، ارائه گزارش‌ها، همکاری با همکاران و ارتقای سطح مهارت‌هایتان ضروری است.
• زندگی در آلمان: آشنایی با زبان آلمانی، زندگی روزمره شما در آلمان را آسان‌تر می‌کند و به شما در برقراری ارتباط با افراد جامعه، انجام امور اداری و درک قوانین و مقررات این کشور کمک خواهد کرد.

روش‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان

روش‌های مهاجرت:

1. مهاجرت از طریق جاب آفر (Job Offer):

در این روش، شما با دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی، می‌توانید ویزای کار آلمان را دریافت کنید. جاب آفر یکی از مطمئن‌ترین و سریع‌ترین روش‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان است. مزایای این روش عبارتند از:

1. • تضمین شغل: با دریافت جاب آفر، قبل از مهاجرت شغل ثابتی در آلمان خواهید داشت.
   • دریافت حقوق از روز اول: پس از ورود به آلمان و شروع کار، حقوق ماهیانه خود را دریافت خواهید کرد.
   • معافیت از اثبات تمکن مالی: در روش جاب آفر نیازی به اثبات تمکن مالی برای دریافت ویزا نیست.

شرایط لازم برای جاب آفر:

1. • داشتن مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط با رشته مورد نظر
   • داشتن سابقه کار مرتبط
   • تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 یا بالاتر
   • معادل‌سازی مدارک تحصیلی
2. مهاجرت از طریق جاب سیکر (Job Seek­er):

در این روش، شما با دریافت ویزای جستجوی کار، به مدت 6 ماه فرصت خواهید داشت تا در آلمان شغل مناسب خود را پیدا کنید. مزایای این روش عبارتند از:

1. • انعطاف‌پذیری: می‌توانید در زمینه‌های مختلف شغلی مرتبط با تخصص خود به دنبال کار باشید.
   • تجربه زندگی در آلمان: در طول 6 ماه می‌توانید با فرهنگ و شرایط زندگی در آلمان آشنا شوید.

معایب این روش:

1. • عدم تضمین شغل: یافتن شغل مناسب در مدت زمان محدود 6 ماه ممکن است دشوار باشد.
   • هزینه‌های بالا: در این روش باید هزینه‌های مربوط به زندگی در آلمان را بدون داشتن شغل ثابت، تأمین کنید.

شرایط لازم برای جاب سیکر:

1. • داشتن مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط با رشته مورد نظر
   • داشتن سابقه کار مرتبط
   • تسلط به زبان آلمانی در سطح B1 یا بالاتر
   • معادل‌سازی مدارک تحصیلی
   • اثبات تمکن مالی
2. مهاجرت از طریق ویزای 17A:

ویزای 17A ویزایی بلندمدت (18 ماهه) است که به شما امکان می‌دهد تا مدارک تحصیلی و پروانه اشتغال خود را در آلمان ارزیابی و تایید کنید. در این مدت، می‌توانید در دوره‌های آموزشی و تکمیلی شرکت کرده و برای یافتن شغل مناسب در آلمان تلاش کنید. مزایای این روش عبارتند از:

1. • فرصت کافی برای معادل‌سازی مدارک: 18 ماه زمان برای معادل‌سازی مدارک و ارتقای سطح زبان آلمانی خود خواهید داشت.
   • امکان گذراندن دوره‌های آموزشی: می‌توانید با شرکت در دوره‌های آموزشی، مهارت‌های خود را ارتقا داده و شانس خود را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهید.

معایب این روش:

1. • عدم تضمین شغل: در این روش نیز یافتن شغل مناسب در مدت زمان 18 ماه ممکن است دشوار باشد.
   • هزینه‌های بالا: در این روش باید هزینه‌های مربوط به زندگی در آلمان را بدون داشتن شغل ثابت، تأمین کنید.

شرایط لازم برای ویزای 17A:

1. • داشتن مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط با رشته مورد نظر
   • داشتن سابقه کار مرتبط
   • تسلط به زبان آلمانی در سطح B1 یا بالاتر
   • اثبات تمکن مالی
   • ارائه برنامه کاری و تحصیلی در آلمان

سابقه کار جهت مهاجرت کادر درمان به آلمان

سابقه کار مرتبط، شانس شما را برای دریافت ویزای کار و یافتن موقعیت شغلی مناسب در آلمان به طور قابل توجهی افزایش می‌دهد. به طور کلی، افراد با سابقه کار بیشتر، حقوق و مزایای بالاتری در آلمان دریافت می‌کنند.سابقه کار، نشان‌دهنده مهارت‌ها و تجربیات شما در حوزه سلامت است و به کارفرمایان آلمانی اطمینان می‌دهد که شما برای انجام وظایف خود واجد شرایط هستید.

سابقه کار در سیستم‌های مراقبت‌های بهداشتی، شما را با چالش‌ها و الزامات این حوزه آشنا می‌کند و به شما در تطبیق سریع‌تر با محیط کار در آلمان کمک خواهد کرد.

میزان سابقه کار مورد نیاز:

• حداقل: به طور کلی، برای مهاجرت کادر درمان به آلمان، داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط ضروری است.
• توصیه: هر چه سابقه کار شما بیشتر باشد، شانس شما برای رسیدن به موقعیت‌های شغلی بهتر و حقوق و مزایای بالاتر افزایش خواهد یافت.

حقوق کادر درمان در آلمان

• میانگین: میانگین حقوق ماهانه کادر درمان در آلمان حدود 5690 یورو است. این رقم، در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی، بسیار قابل توجه است.
• دامنه: دامنه حقوق کادر درمان در آلمان، از 1190 یورو تا 17000 یورو متغیر است. این تنوع، نشان‌دهنده وجود فرصت‌های شغلی با سطوح درآمدی مختلف برای متخصصان کادر درمان است.
• عوامل موثر: عواملی مانند سابقه کار، مهارت، تخصص، محل کار و نوع کار (دولتی یا خصوصی) در تعیین حقوق کادر درمان نقش دارند.

نمونه حقوق مشاغل مختلف کادر درمان:

رادیولوژیست:	9790 یورو
تکنسین بیهوشی:	3940 یورو
تکنسین رادیولوژی:	4330 یورو
متخصص بیهوشی:	11800 یورو
پرستار:	2840 تا 3700 یورو
متخصص قلب و عروق:	14700 یورو
متخصص پوست:	5610 یورو
فیزیوتراپیست:	5880 یورو
سونوگرافی:	4270 یورو
روانشناس بالینی:	11400 یورو
جراح:	11000 تا 15700 یورو
تکنسین دندانپزشکی:	2360 یورو
دستیار جراحی:	3690 یورو
دندانپزشک:	8660 یورو
اورولوژیست:	13200 یورو
متخصص پوست:	10600 یورو
بینایی سنجی:	3400 یورو
متخصص تغذیه:	7210 یورو

مزایای جانبی:

• بیمه: کادر درمان در آلمان از بیمه‌های درمانی کامل و جامع، شامل بیمه بیکاری، بیمه درمانی و بیمه بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند.
• مرخصی: مرخصی با حقوق (20 روز در سال) و مرخصی استعلاجی با حقوق (6 هفته) از جمله مزایای مرخصتی کادر درمان در آلمان است.
• مسکن: در برخی موارد، امکان دریافت کمک‌هزینه مسکن یا تسهیلات مربوط به آن برای کادر درمان وجود دارد.
• آموزش و ارتقای شغلی: فرصت‌های مناسب برای آموزش و ارتقای مهارت‌های شغلی از طریق دوره‌های آموزشی و سمینارها برای کادر درمان در آلمان فراهم است.

شرایط کاری:

• محیط کار: بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، مراکز درمانی دولتی و خصوصی، و خانه سالمندان از جمله محل‌های کار کادر درمان در آلمان هستند.
• ساعت کاری: ساعات کاری استاندارد کادر درمان در آلمان معمولاً 38 تا 40 ساعت در هفته است.
• تعادل بین کار و زندگی: آلمان توجه ویژه‌ای به تعادل بین کار و زندگی کارکنان خود دارد. قوانین حمایتی و ساعات کاری مناسب، این امکان را برای کادر درمان فراهم می‌کند تا از اوقات فراغت خود نیز لذت

استخدام کادر درمان در آلمان

• مدارک تحصیلی: داشتن مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط با حوزه سلامت، از جمله مدرک پزشکی، پرستاری و …، اولین شرط استخدام در آلمان است.
• تسلط به زبان آلمانی: تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 یا بالاتر برای برقراری ارتباط موثر با بیماران و همکاران ضروری است.
• معادل‌سازی مدارک: در برخی موارد، ممکن است لازم باشد مدارک تحصیلی خود را با معیارهای آلمان تطبیق دهید.
• تجربه کاری: داشتن سابقه کار مرتبط، مزیت بزرگی در فرآیند استخدام به شمار می‌رود.

مشاغل مورد نیاز:

1. پزشک
2. پرستار
3. متخصصان علوم آزمایشگاهی
4. دندانپزشک
5. داروساز
6. فیزیوتراپ
7. تکنسین بیهوشی
8. تکنسین رادیولوژی
9. کارشناس بهداشت عمومی
10. متخصص زنان و زایمان
11. کارشناس و متخصص تغذیه و رژیم درمانی
12. پرستار اورژانس
13. دامپزشک

دریافت مجوز کار برای کادر درمان در آلمان

دریافت مجوز کار کادر درمان در آلمان، دروازه‌ای به سوی دنیایی از فرصت‌ها و تجارب جدید برای متخصصان این حوزه است. با برنامه‌ریزی دقیق، تلاش مستمر و پیروی از مراحل قانونی، می‌توانید این مجوز را دریافت کرده و در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان به عنوان کادر درمان مشغول به کار شوید.

1. معادل‌سازی مدارک: اولین قدم، معادل‌سازی مدارک تحصیلی و تخصصی شما با معیارهای آلمان است. این امر به منظور تطبیق دانش و مهارت شما با استانداردهای این کشور انجام می‌شود. برای معادل‌سازی مدارک، باید مدارک تحصیلی خود را به همراه ریز نمرات به زبان آلمانی یا انگلیسی ترجمه کرده و به مراجع ذیصلاح ارائه دهید.
2. آزمون زبان آلمانی: تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 یا بالاتر برای برقراری ارتباط موثر با بیماران و همکاران ضروری است. برای اثبات مهارت زبانی خود، باید در یکی از آزمون‌های معتبر زبان آلمانی مانند TestDaF یا DSH شرکت کرده و نمره قبولی را کسب کنید.
3. ارائه مدارک و درخواست مجوز کار: پس از انجام مراحل معادل‌سازی مدارک و قبولی در آزمون زبان آلمانی، باید مدارک مربوطه، از جمله مدارک تحصیلی، ترجمه مدارک، گواهی قبولی آزمون زبان، رزومه کاری و … را به همراه فرم درخواست مجوز کار به سفارت آلمان ارائه دهید.
4. بررسی مدارک و صدور مجوز: سفارت آلمان پس از بررسی دقیق مدارک شما، در صورت احراز شرایط، مجوز کار را صادر می‌کند. دریافت این مجوز به شما این امکان را می‌دهد که به طور قانونی در آلمان به عنوان کادر درمان مشغول به کار شوید.

نکات مهم:

• فرایند معادل‌سازی مدارک و دریافت مجوز کار ممکن است زمان‌بر باشد. بنابراین، توصیه می‌شود فرآیند را به سرعت آغاز کنید و از مدارک و مستندات لازم به طور کامل و دقیق تهیه کنید.
• در برخی موارد، ممکن است لازم باشد در آزمون‌های تخصصی یا دوره‌های آموزشی اضافی شرکت کنید. این موضوع به نوع مدرک تحصیلی، تخصص و سابقه کار شما بستگی دارد.

مهاجرت پیراپزشکان به آلمان

یک شرکت آلمانی با توجه به نیاز این کشور به نیروی کار در حوزه پزشکی، مجوز استخدام اتباع خارجی از جمله پزشکان و گروه‌های پیراپزشکی را از دولت آلمان دریافت کرده است. این شرکت با ارائه قرارداد کاری به متقاضیان، امکان ورود به آلمان، گذراندن دوره‌های تکمیلی زبان آلمانی و شروع به کار در این کشور را فراهم می‌کند.

یکی از مهم‌ترین دلایل مهاجرت پزشکان به آلمان، وجود موقعیت‌های شغلی فراوان در این کشور است. پزشکان و پیراپزشکان برای کار در این کشور باید از قوانین و مقررات مربوط به اخذ ویزا، مجوز کار و … آگاهی داشته باشند و مراحل کامل مهاجرت به آلمان را به طور دقیق طی کنند.

نکات مهم:

• متقاضیان باید مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری را به سفارت آلمان ارائه دهند.
• گذراندن دوره‌های زبان آلمانی الزامی است.
• در ابتدا، کار در مراکز تعیین شده توسط شرکت انجام می‌شود.

مهاجرت پزشکان به آلمان

آلمان به دلیل کمبود نیروی متخصص در حوزه پزشکی، همواره به دنبال جذب پزشکان از سراسر جهان است. اگر قصد مهاجرت به آلمان به عنوان پزشک را دارید، این راهنمای جامع اطلاعات لازم را در اختیار شما قرار خواهد داد.

مراحل کلی مهاجرت:

1. معادل‌سازی مدارک:
   • مدارک تحصیلی و دوره‌های آموزشی شما باید توسط مراجع ذیصلاح در آلمان مورد ارزیابی و معادل‌سازی قرار گیرند.
   • در صورت نیاز، باید در آزمون‌های تخصصی شرکت کنید.
2. یادگیری زبان:
   • تسلط به زبان آلمانی در سطح C1 برای پزشکان ضروری است.
   • دوره‌های زبان آلمانی برای پزشکان در سطوح مختلف ارائه می‌شود.
3. اخذ مجوز طبابت:
   • پس از معادل‌سازی مدارک و قبولی در آزمون‌های زبان، می‌توانید برای دریافت مجوز طبابت در آلمان (Appro­ba­tion) اقدام کنید.
4. یافتن شغل:
   • با یافتن شغل مرتبط در بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی آلمان، می‌توانید ویزای کار دریافت کنید.
5. دریافت ویزا:
   • مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار آلمان شامل فرم درخواست، مدارک شناسایی، مدارک تحصیلی، گواهی تمکن مالی، رزومه، مدارک زبان و … است.

شرایط کلی:

• مدرک تحصیلی: داشتن مدرک پزشکی معتبر و قابل‌قبول در آلمان الزامی است.
• سن: به طور کلی، متقاضیان باید زیر 45 سال سن داشته باشند.
• سابقه کار: گذراندن دوره طرح و داشتن شماره نظام پزشکی در ایران الزامی است.
• تمکن مالی: اثبات تمکن مالی برای تامین هزینه‌های زندگی در آلمان (حدود 14 هزار یورو در سال)

درآمد، بازار کار و هزینه های مهاجرت پزشکی به آلمان را در لینک ذکر شده، می توانید مطالعه نمایید.

مهاجرت پرستاران به آلمان

شرایط کلی:

• مدرک تحصیلی: داشتن مدرک پرستاری معتبر و قابل‌قبول در آلمان الزامی است.
• سابقه کار: حداقل یک سال سابقه کار مرتبط در زمینه پرستاری
• زبان: تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 الزامی است.
• سن: به طور کلی، متقاضیان باید زیر 55 سال سن داشته باشند.
• تمکن مالی: اثبات تمکن مالی برای تامین هزینه‌های زندگی در آلمان (حدود 8 هزار یورو در سال)

مراحل مهاجرت:

1. معادل‌سازی مدارک:
   • مدارک تحصیلی و دوره‌های آموزشی شما باید توسط مراجع ذیصلاح در آلمان مورد ارزیابی و معادل‌سازی قرار گیرند.
   • در صورت نیاز، باید در آزمون‌های تخصصی شرکت کنید.
2. یادگیری زبان:
   • تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 برای پرستاران ضروری است.
   • دوره‌های زبان آلمانی برای پرستاران در سطوح مختلف ارائه می‌شود.
3. یافتن شغل:
   • با یافتن شغل مرتبط در بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی آلمان، می‌توانید ویزای کار دریافت کنید.
   • می‌توانید از طریق وب‌سایت‌های کاریابی معتبر یا با مراجعه به مراکز درمانی، شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
4. دریافت ویزا:
   • مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار آلمان شامل فرم درخواست، مدارک شناسایی، مدارک تحصیلی، گواهی تمکن مالی، رزومه، مدارک زبان و … است.

بیشتر بخوانید:

مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان

آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان

آمار مهاجرت کادر درمان

آلمان فرصت‌های شغلی متعددی را برای کادر درمان واجد شرایط ارائه می‌دهد. حقوق و مزایای این مشاغل در آلمان به طور کلی بالا است و شرایط کاری مطلوبی را برای کارکنان فراهم می‌کند. علاوه بر این، آلمان کشوری با کیفیت زندگی بالا است که امکانات رفاهی و آموزشی مناسبی را به ساکنان خود ارائه می‌دهد.

در حالی که داده‌های نظام‌مندی در مورد وضعیت مهاجرت متخصصان پزشکی در آلمان در دسترس نیست، برآوردهای اخیر انجمن پزشکی آلمان نشان می‌دهد که از حدود ۳۹۲,۴۰۰ پزشک، تقریباً ۴۹,۰۰۰ نفر خارجی هستند. همچنین، دولت فدرال تخمین می‌زند که از ۱.۷ میلیون پرستار شاغل در آلمان، حدود ۱۳۳,۹۰۰ نفر سابقه مهاجرت دارند.

لیست رشته‌های درمانی مورد نیاز در آلمان

طیف گسترده‌ای از مشاغل پزشکی در سیستم مراقبت‌های بهداشتی وجود دارد. این مشاغل را می‌توان به گروه‌های شغلی مختلف مانند پرستاری، کمک‌پرستاری، درمان و خدمات اورژانس دسته‌بندی کرد. با توجه به گروه شغلی و تخصص خاص، تمرکز بر دانش تخصصی پزشکی متفاوت است. این صفحه اطلاعات مهمی در مورد هر حرفه در زمینه‌های آموزش، شرح وظایف و حقوق و دستمزد ارائه می‌دهد.

گروه‌های شغلی در سیستم مراقبت‌های بهداشتی:

• پرستاری: پرستاران مراقبت‌های اولیه را به بیماران در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و خانه‌ها ارائه می‌دهند. آنها همچنین در آموزش بیماران و خانواده‌های آنها در مورد نحوه مراقبت از خود نقش دارند.
• کمک‌پرستاری: کمک‌پرستاران به پرستاران در ارائه مراقبت از بیمار کمک می‌کنند. آنها ممکن است وظایفی مانند حمام کردن بیماران، کمک به آنها در غذا خوردن و اندازه گیری علائم حیاتی را انجام دهند.
• درمان: متخصصان درمانی به بیماران در بهبودی از آسیب‌ها یا بیماری‌ها کمک می‌کنند. آنها ممکن است فیزیوتراپیست، کاردرمانگر یا گفتاردرمانگر باشند.
• خدمات اورژانس: پرسنل خدمات اورژانس در محل حادثه به بیماران کمک می‌کنند و آنها را به بیمارستان منتقل می‌کنند.

مشاغل پزشکی — آموزش دوگانه:

آموزش دوگانه، آموزش عملی در محل کار و آموزش در مدرسه را با هم ترکیب می‌کند و در زمینه پزشکی رایج است. طبق این اصل، کارآموزان در یک کارفرمای خاص (مرکز آموزشی) استخدام می‌شوند. با افزایش تجربه و راهنمایی‌های بیشتر توسط مربیان و سرپرستان عملی، وظایف آنها نیز افزایش می‌یابد. با استفاده از یک برنامه درسی به عنوان راهنما، کارآموزان می‌توانند وظایف را در سرعت خود تکرار کنند و به تدریج مسئولیت‌های خود را افزایش دهند. این فرآیند در یک دفترچه ثبت می‌شود.

برخی از مشاغل پزشکی که از طریق آموزش دوگانه ارائه می‌شوند:

• پرستار
• ماما
• پرستار سالمند
• متخصص پزشکی
• کنترل‌کننده پزشکی
• متخصص پزشکی اطلاعات
• کارمند اداری در حوزه سلامت

مشاغل پزشکی — آموزش در مدرسه:

برخلاف آموزش دوگانه، در آموزش‌های مدرسه‌ای هیچ رابطه استخدامی بین کارآموز و کارفرمای آموزشی وجود ندارد. با این حال، این به معنای عدم وجود واحدهای عملی نیست. این واحدها اغلب در همکاری با بیمارستان‌ها و مطب‌های آموزشی انجام می‌شود، جایی که کارآموزان می‌توانند برای مدتی با بخش‌های مختلف آشنا شوند. این مفهوم در پزشکی به طور گسترده استفاده می‌شود، زیرا به کارآموزان اجازه می‌دهد تا طیف وسیعی از زمینه‌ها را تا حد امکان بشناسند.

برخی از مشاغل پزشکی که از طریق آموزش در مدرسه ارائه می‌شوند:

• فیزیوتراپیست
• کاردرمانگر
• گفتاردرمانگر
• تکنسین اورژانس
• پرسنل آمبولانس
• امدادگر
• دستیار فنی پزشکی (MTA)
• دستیار فنی پزشکی تشخیص عملکرد (MTAF)
• دستیار آزمایشگاه فنی پزشکی (MTLA)
• دستیار رادیولوژی فنی پزشکی (MTRA)

مشاغل پزشکی — تحصیلات دانشگاهی:

در حوزه سلامت و پزشکی، رشته‌های دانشگاهی زیادی وجود دارد که می‌توانند آموزش را تکمیل کنند یا به تنهایی وجود داشته باشند. با اتمام تحصیلات دانشگاهی، افراد معمولاً برای کار در بیمارستان‌ها یا در تحقیقات، برای پذیرش مسئولیت‌های زیاد و برای دریافت حقوق و دستمزد بالا واجد شرایط می‌شوند. رشته‌های پزشکی نیز اغلب با کارآموزی و کارآموزی همراه هستند.

برخی از مشاغل پزشکی که نیاز به تحصیلات دانشگاهی دارند:

• پزشک
• داروساز
• روانشناس
• روان‌درمانگر
• متخصص تغذیه
• کارشناس بهداشت
• مدیر بهداشت
• ماما
• پرستار

تقاضا برای مشاغل پزشکی:

تقاضا برای پزشکان در حوزه سلامت همچنان بالا است. علاوه بر این، زمینه‌های فعالیت آنها بسیار متنوع است. چه در انکولوژی، اطفال یا زنان و زایمان، به عنوان پزشک می‌توان در بخش‌های مختلف و همچنین در مکان‌های مختلف کار کرد. کار در بیمارستان یا مطب پزشک بسیار رایج است. اما مشاغل دیگری مانند ادارات بهداشت یا به عنوان پزشک کارخانه در شرکت‌ها نیز امکان‌

سخن پایانی

مهاجرت به آلمان به عنوان کادر درمان، فرصتی استثنایی برای ارتقای شغلی، زندگی در کشوری پیشرفته و بهره‌مندی از امکانات رفاهی و آموزشی عالی است. با برنامه‌ریزی دقیق، تلاش و پشتکار، شما می‌توانید به این آرزو دست پیدا کنید و در مسیرِ موفقیت، گامی بلند بردارید.

چرا آلمان؟

• نیاز فزاینده به کادر درمان: آلمان با کمبود شدید نیروی متخصص در حوزه پزشکی مواجه است. این موضوع، فرصتی بی‌نظیر را برای مهاجران واجد شرایط فراهم می‌کند تا به سرعت در این کشور شغل مناسب پیدا کنند.
• شرایط شغلی ایده‌آل: حقوق و مزایای کادر درمان در آلمان در سطح بالایی قرار دارد و از ثبات شغلی و امنیت اجتماعی نیز برخوردارند.
• کیفیت زندگی بالا: آلمان کشوری توسعه‌یافته با سیستم آموزشی و بهداشتی پیشرفته، زیرساخت‌های مدرن و چشم‌اندازهای طبیعی زیبا است.
• فرصت‌های پیشرفت: کادر درمان در آلمان می‌توانند با شرکت در دوره‌های آموزشی و ارتقای دانش و مهارت خود، به بهترین جایگاه شغلی دست پیدا کنند.